备忘录显示，“行政部膳食科员工吴某某，因其与公司签订劳动合同到期，不愿意继续签订，于1996年4月5日离开公司，为此，通知贵部其工资、补助、 工作，驻马店正大有限公司与其签订了劳动合同。1993年7月12日，驻马店正大有限公司备忘录显示，“行政部汽车司机邵某某已于六月二十八日辞职，本人结清有关帐务”。 ...

的事实予以认可，但认为考勤记录不真实； 6.辞职书1份，用以证明劳动合同到期后，被告提出辞职的事实。被告认为2011年7月1日原告不让被告去上班， 日期间法定节假日加班工资1081.38元； 三、原告宁波市某人力资源公司向被告田某支付终止劳动合同的经济补偿金3782元。 上述一至三项，合计x.93元， ...

5月31日提出辞职。现原告诉讼来院，要求被告支付2009年3月至5月拖欠的工资3,600元及25%的经济补偿金900元；支付解除劳动合同补偿金1,800 被告公司处于确立状态。 被告某公司辩称，双方是签订过为期一年的劳动合同，但自2009年1月17日合同到期后，原告就未来单位上班，被告无需支付2009 ...

马某某于1994年到原告康元粮油公司上班，1995年7月1日双方签订了三年期限的劳动合同，至1998年7月1日到期。原告没有依法为被告办理各项 859.92元。仲裁后，原告不服向本院提起诉讼。 以上事实卷内有仲裁书、劳动合同、辞职申请移交表、养老保险金手册、医疗保险明细表、失业保险花名册、工资表、证明 ...

年5月25日被辞退。当时公司内部研究决定45岁以上一刀切不再骋用，不是我们自愿辞职。2008年4月份补签合同，合同日期是2008年元1日至2008 的请求，本院不予支持。原被告签订有临时工协议，且该协议未到期，故对原告要求被告支付未订立劳动合同而应支付工资的请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国 ...

，养老保险、失业保险的保险费缴纳至2011年3月。2011年3月4日，梁某与某印务公司的劳动合同到期，但梁某并未立即离开某印务公司 行政部门或者税务机关依照《社会保险费征缴暂行条例》处理。因此，社会保险费征缴义务主体是劳动保障行政部门或者税务机关，不是人民法院，办理社会保险参保手续所发生的纠纷，不属于 ...

日合同到期后，双方未续订书面劳动合同，郑某继续在中创科贸公某处工作。2010年5月10日，郑某向中创科贸公某递交辞职报告，自2010年5月 法院判决上诉人支付被上诉人2010年2月至5月未签订劳动合同二倍工资差额4000元是错误的。双方之前的书面劳动合同到期后，上诉人于2010年1月1日拟定好《劳动 ...

支付原告相应的工资和生育津贴差额。原告主动提出在厦门市缴纳社会保险费。原告主动提出辞职，被告没有拖欠工资及不依法缴纳社会保险费的情形，故不需支付经济补偿金。原告 是负责德国x项目的项目经理，因该项目在劳动合同到期前已经结束，故被告莱法公司曾告知原告不再续签劳动合同，但因原告提出其已怀孕，被告莱法公司 ...

)×70%为标准计算150%]，扣除黄某乙已经领取的加班费9,894.56元，展升公司还应支付黄某乙2008年1月至2009年11月的加班费6,982.91 支付报酬的情形显然并非恶意所为。黄某乙在双方劳动合同即将到期之际以此为由提出辞职并要求展升公司支付经济补偿金，不符合上述用人单位应支付经济补偿金 ...

签订劳动合同书一份，约定劳动合同期限为固定期限2005年1月1日至2007年12月31日。2007年12月29日，被告在原告辞职人员工资结算单上签字， 月被上诉人以领工资为由，欺骗上诉人在固定期一年的劳动合同书上签名，2008年1月被上诉人以劳动合同到期为由，停止了上诉人的工作和养老、失业保险费的缴纳 ...