2009年12月28日至2010年1月14日连续旷工18天向被告发出《解除劳动合同通知书》；2010年1月14日上海智联易才人力资源顾问有限公司出具被告 签字的《某公司制度汇编》意见收集表。两原告解释，第一原告的上海公司只有一本制度汇编原件，被告作为第一原告人事应当知道该规章制度，且被告已经签字认可。 ...

与事实不符”为由没有签收该除名决定书。2009年11月10日被告秦某向商丘市劳动争议仲裁委员会提出申诉要求原告为其补缴所欠的养老保险费、失业保险费、医疗保险费 别的行政处分，直至开除处分。在双方签订的劳动合同第八条第二款第（2）项的规定，只有被告存在严重违反劳动纪律和单位制定的规章制度时，原告可以随时 ...

又不客观”为由没有签收该除名决定书。2009年11月10日被告董某某向商丘市劳动争议仲裁委员会提出申诉要求原告为其补缴所欠的养老保险费、失业保险费、医疗保险费 别的行政处分，直至开除处分。在双方签订的劳动合同第八条第二款第（2）项的规定，只有被告存在严重违反劳动纪律和单位制定的规章制度时，原告可以随时 ...

原告上海某文化发展有限公司 被告蒋某 原告上海某文化发展有限公司与被告蒋某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海某 个半天；（二）、原告认为，上述工资清单中写有的奖金含周六加班费，实际只有加班费，未有奖金。根据上述工资清单，原告每月已支付被告200元双休日加班工资。 ...

单位和部门，只有建议权和呈报权，没有批准权和决定权。二审法院认定任某某已经退休，没有合法证据证明。3、原丹东市邮电局作出解除与任某某劳动合同是在任某某 原丹东市邮电局称原宽甸满族自治县邮电局作为其下属基层单位，对职工申请退休，只有呈报权，没有批准权，原宽甸县邮电局当时研究同意任某某内退未经企业法人批准 ...

51元；不予支付原告2008年11月1日至2009年8月26日未签订劳动合同的双倍工资x.69元。 被告上海XXXX石油化工有限公司提供了以下证据： 其通过董事会决议的形式调整原告工资是具有合理理由的。对于原告关于董事会决议只有三名董事签名无效的辩论意见，本院认为，公司法并未对有限责任公司董事会决议 ...

。 被上诉人(原审被告)王某乙。 上诉人上海东方明珠欧洲城有限公司(以下简称东方公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2010)闸民一(民)初字第X号民事 2009年10月14日，东方公司15名员工进行了无记名的民主评议工作，结果只有1人认为王某乙工作合格(65分)，多达7人给出了0分的 ...

某，工作人员。 被上诉人(原审原告)廖某某。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事 均没有异议。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司对出入证、签到表均不认可，认为只有复印件，没有原件；对工资条不认可，认为是廖某某单方制作的。 原审 ...

原告工作失职为由开除缺乏法律依据，被告应该承担相应的法律责任。原告接受上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的第一、第二项的裁决内容，不服其余裁决，请求判令被告 符合公司的要求为由解除双方的劳动合同，系单方面行为，该行为是否合法有效，原告应提供充分的证据加以证明。被告主张板栗发黏、发酸只有两个原因造成，一 ...

75元及支付加班费等。2009年7月6日该会裁决西部物业公司支付李某违法解除劳动关系的双倍赔偿金10,848元并支付李某2008年年休假工资46元、返还李某 判令西部物业公司不支付李某违法解除劳动合同的双倍赔偿金10,848元；案件诉讼费由李某承担。 李某辩称：事发当天只有李某及妻子和案外人王甲在场， ...