年5月，上诉人受聘于被上诉人，双方某直未签订劳动合同。1999年5月6日，双方某订＂培训协议书＂，约定:被上诉人聘请视光眼科专家对上诉人进行中级验光 经培训后在被上诉人处工作满三年后退还，不满三年的作为违约金处罚。协议所涉＂保证金＂的收取与有关劳动法规禁止的劳动者上岗时用人单位单纯地向劳动者收取押金或 ...

同意后，下发了《优质服务综合考核办法》，并对包括黄某甲在内的员工进行相关的培训，于2003年2月1日正式执行。佛山建行从社会招聘了监督员对各营业机构的员工 法院，要求佛山建行赔偿黄某甲违约金（略）元和经济补偿金（略）元，共计（略）元。 原审法院认为：黄某甲与佛山建行签订《劳动合同》是在平等、自愿的基础 ...

8月1日进入某公司，签过服务期协议，但某公司未对本人进行专业培训，且系某公司单方解除劳动合同，因此某公司应退回服务期保证金。关于诉请2，本人一直按照某公司的 专用帐户，作为陈某违反在某公司服务三年约定而应承担之违约金的保证金；三年服务期内，某公司非因劳动合同第十条第4款第2至第7项规定而提出解除或终止 ...

解除劳动合同，违反了合同约定，被告向南阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求与原告解除劳动关系，并要求原告支付违约金30万元、退还培训费300元、培训期间 ，护士证、助理医师资格证。并返还原告发展基金4000元。原告认为，南阳市劳动争议仲裁委员会的两份仲裁裁决错误，向本院提起诉讼。 以上事实有双方当事人 ...

合同期限未满，如蒲某某违约提前解除劳动合同的，应向怀化市人财保险公司支付违约金，违约金的计算方式为蒲某某解除劳动合同前12个月的工资总额×（劳动合同 人财保险公司造成损害的，应支付赔偿金（包括怀化市人财保险公司支付的招聘费用、培训费用、对经营和工作造成的直接经济损失以及其他费用），蒲某某应偿还怀化市人 ...

未办理退工手续。由于被告违约，原告随时可以解除劳动合同，不需要支付违约金。被告的安家补贴和家属补贴是原告劳动报酬的组成部分，不应退还。被告向仲裁庭提出 转发，并要求在审判工作中参照《意见》确定的处理原则及培训费用计算标准处理飞行人员要求解除劳动合同纠纷案件。中国民用航空总局根据《意见》又发函《关于贯彻 ...

区，现住（略）。 原告益阳市X区上海交大昂立外语培训学校(以下简称原告)诉被告包某(以下简称被告)劳动合同纠纷一案，本院受理进后，依法由审判长李 某在本判决生效后十日内，支付原告益阳市X区上海交大昂立外语培训学校经济损失2750元和违约金1375元，合计4125元。 二、驳回原告益阳市X区上海交大昂立 ...

每周工作5天，每天工作8小时。2009年5月13日，被告要求原告加班参与培训工作，遭原告拒绝。当日，被告出具两张违纪处罚单，给予原告书面检查、 8日，原告向仲裁委员会提起申请，要求被告支付工资差额、加班费差额、解除劳动合同赔偿金差额以及违约金等。仲裁委员会裁决对原告请求均不予支持。原告对该裁决不服， ...

号。 委托代理人尹x，北京市xx律师事务所律师。 原告上海xx有限公司与被告张x劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月22日受理后，依法适用简易程序， 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告停止为北京yy有限公司服务，并支付竞业限制违约金x.68元。该仲裁委员会在法定期限内无法审结，原告乃提起诉讼。 另 ...

共同负责治安巡防队伍的日常管理考核，公安派出所负责治安巡防队的勤务安排、业务培训；各街道必须建立治安巡防登记台账和工作绩效考核制度，将可防性案件发案情况 条：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。”之规定，马王堆街道可不向肖某支付违约金、经济补偿金等。关于肖某要求用人 ...