没有按规定对原告的身体进行职业健康检查就通知原告终止劳动合同，被告的行为违反《劳动合同法》、《职业病防治法》的规定没有支付原告的经济补偿标准1865.25元 于2010年4月27日向本院提起诉讼要求判令被告1、支付原告因劳动合同期满经济补偿金1243.5元；2、支付原告带薪年休假工资891.6元；3 ...

批准，在普通程序期满后延长六个月审理。本案现已审理终结。 原告XX服务（上海）有限公司诉称，原告于2008年10月29日与被告签订劳动合同，合同 向相关行政部门申报的上海市职业卫生档案。故被告应当属于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位解除劳动合同前应当安排被告进行离岗前职业健康检查。本案中，鉴于 ...

批准，在普通程序期满后延长六个月审理。本案现已审理终结。 原告XX服务（上海）有限公司诉称，原告于2008年2月28日与被告签订劳动合同，合同 向相关行政部门申报的上海市职业卫生档案。故被告应当属于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位解除劳动合同前应当安排被告进行离岗前职业健康检查。本案中，鉴于原 ...

，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本条例所称本人工资，指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均 ，劳动关系自用工之日起建立。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 ...

和用人单位平等自愿、协商一致的原则，劳动合同期满后，用人单位和劳动者在不违背法律强制规定的前提下有选择续签或者终止劳动合同的自由。十一工程局在和张某甲的 9月15日至2009年12月3日双方的劳动合同。张某甲在十一局从事的是水利施工的技术员工作，不属于从事接触职业病危害作业的劳动者，不应当在离岗前进行 ...

按时足额给付。 《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医 个月，六级为24个月。 七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金 ...

按时足额给付。 《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医 个月，六级为24个月。 七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金 ...

按时足额给付。 《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医 个月，六级为24个月。 七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金 ...

按时足额给付。 《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医 个月，六级为24个月。 七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金 ...

。” 12、《工伤某险条例》第二十九条：“职工因工作遭受事故伤某或者患职业病进行治疗，享受工伤某疗待遇。 职工治疗工伤某当在签订服务协议的医某机构就医， 的本人工资，十级伤某为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤某疗补助金和伤某就业补助金。 ...