为生产部。2000年3月25日，由于原告工作岗位发生变动，由生产部到外贸部，故双方又重新鉴定了—份劳动合同。该合同约定：工作期限从2000年3月25日到 不交，作自动放弃上诉处理。 如本判决书生效后，被告拒不履行的，原告可在本判决书履行期间的最后一日起1年内向本院申请执行。 审判长聂宗莲 审判员吴希松 ...

劳动力就业证，双方签订的最后1份劳动合同书的期限为2008年1月1日至2010年12月31日，劳动合同约定：原告因生产需要可临时变动被告工作岗位； 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理人民币10元，减半收取人民币5元，由原告上海某某有限公司 ...

双方签订的最后1份劳动合同书的期限为2008年1月1日至2010年12月31日，劳动合同约定：大立公司因生产需要可临时变动任某工作岗位；大立公司根据 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 原审判决后，上诉人大立公司不服，向本院提起上诉称：其在原审 ...

对员工进行分流安置工作，三元公司也承诺陈某的工作岗位不作变动，并于2008年12月28日与陈某续签了劳动合同，工作岗位不变。2009年2月1日 的诉讼请求不予支持。基于同样道理，陈某在三元公司停业期间无法正常履行劳动义务，也不应当享受正常工作期间的福利性补贴待遇，故陈某主张三元公司支付2009年4月至 ...

进入原告处工作，担任采购工程师。双方最后一期的劳动合同期限自2007年12月1日至2009年11月30日。被告在工作期间，擅用职权违规采购，给公司造成的 所列的品牌、规格、生产厂家等要求，进行采购。任何的变动，必须经技术部签字认可后，再由总经理签字批准，方可进行改变。原告在庭审中确认关于被告采购的轴承 ...

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 原审判决后，上诉人上海申X医疗器械有限公司不服，向本院提起 公司就岗位变动达成一致意见，要求维持原判。 本院经审理查明，原审查明事实无误，本院予以确认。 本院认为，本案当事人之间是因续签的劳动合同约定的条件未能维持 ...

在双方履行劳动合同期间，克扣原告部分工资和未支付加班工资等，原告经仲裁后，要求被告按照每月人民币80元标准返还2004年6月至2007年9月的饭贴3200 变更为按照每月80元标准返还2007年3月至2007年9月的饭贴560元。被告表示因公司人事变动等各种情况，其无法提供2007年3月至9月的工资 ...

离职时间挂钩，只支付了原告固定薪酬总额5％的变动薪酬，被告的行为违反了劳动合同的约定。同时，被告未能按照劳动合同约定履行义务，仅向原告支付了不足6个月 相关政策；政策规定2008年1月1日至4月20日期间辞职离开公司的员工只能获得0％－5％的变动薪酬。 2、业绩发展计划及实际完成情况。证明原告未能完成 ...

应当支持5、x元违约金是否应当支持 1、关于原平顶山市煤气公司变动虞某某的工作岗位是否违反劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第17条规定，订立和变更 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元，仲裁费420元，两项共计430元，由 ...

处工作； 2、离职证明，证明被告通知原告解除劳动合同关系； 3、授权委托书，证明原告在职期间对公司的人事财务方面具有全权处分权； 4、2009年 到1000元/月，公司给予了批示同意； 18、2007年10月26日员工情况变动申请表，证明原告自2007年11月起月薪调整为8480元/月和奖金3500元 ...