区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、被告解除原告的劳动合同；2、被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金。2009年4月21日，该仲裁委员会以松劳仲 ，有劳动合同、仲裁庭审理笔录、裁决书以及双方当事人的陈某等证据予以证实。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（一）项规定， ...

日被告通知原告4月1日起不要上班了。故起诉要求判令被告支付解除劳动关系的经济补偿金24,000元。 被告上海某实业有限公司辩称：被告接受仲裁裁决，原告在裁决后已经 ,000元的诉讼请求，本院予以支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七之规定，判决如下： 被告上海某 ...

要求被上诉人为其补发2008年1月至6月双倍工资7000元是否应予支持的问题。我国劳动合同法虽规定用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与 请求，本院不予支持。第七，关于上诉人要求被上诉人补偿其因解除劳动合同的经济补偿金2000元是否应予支持的问题。如前所述，双方于2007年8月31日之后继续按原 ...

，由此，被告应支付原告解除劳动合同的经济补偿金2084.75元（1389.83元/月×1.5个月）。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 代理审判员张敬 二○一二年六月十一日 ...

。现原告不服仲裁裁决，故向法院提起诉讼，要求判令原告不支付被告解除劳动合同的经济补偿金x.99元。 被告杨某某辩称，仲裁裁决程序合法、依据充分，请求法院维持仲裁 裁决金额在合理范围之内且被告对此无异议，故本院予以照准。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决 ...

15％计算)，并参照劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金925．65元。原、被告双方于2001 、第五十条、第七十二条、第九十一条第(一)项，《中华人民共和国合同法》第一百零七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)、 ...

处理的决定。2010年6月1日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金9000元、“代通金”2100元。2010年7月7日 代通金”的请求，无事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、第四十条、第四十六条的 ...

处理的决定。2010年6月1日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金 x元。2010年7月7日，该仲裁委作出对 事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项的规定，判决如下： 驳回原告李某甲要求被告某某制品（ ...

年6月1日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金 x元，庭审中原告变更经济补偿金为赔偿金。2010年7月7日 无事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项的规定，判决如下： 驳回原告王某某要求被告某某制品（ ...

服饰有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告鲁XX及其委托代理人周XX、官X、被告的委托 综合保险费4,824.90元，并交付原告上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...