，张某甲、尹某某保证平远公司不得再对外签署法律文件，并不得再对外签署劳动合同。第七条第1款约定，转让方应当与受让方成立新的股东会、董事会、监事 转让协议。对于上述问题，该院作出以下分析：1、关于股权转让协议内容的构成。该院注意到，各方当事人所签订的股权转让协议，除包含有股权转让的内容之外，还包括股权 ...
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，双方都认可韦某受《业务员工作规章》约束，该规章第五条规定：“在工作中注意了解客户的经营情况，特别是一些欠款客户。由于客户跑单而不能收回货款的。 和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕X号）第一条的规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的， ...
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》)提供相应的文档资料。 3、原乙方相关的主要人员(详见附件一《相关主要人员目录》)终止与乙方的劳动合同，按照与原乙方的约定，与甲方重新签订劳动 和经济效益指标。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请，致使对 ...
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法院查明，王某于2004年5月到七里山煤矿从事井下采煤工某，双方未订立书面劳动合同。2004年9月，七里山煤矿与黎某签订了《邵阳县七里山煤矿立 发包人选择的承包人不具备用工某体资格，则发包人在选择承包人时没有尽到自己的注意义务，为保障劳动者的合法权益，应认定发包人与承包人所招用的劳动者之间存在劳动关系 ...
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查明，王某丁于2004年5月到七里山煤矿从事井下采煤工某，双方未订立书面劳动合同。2004年9月，七里山煤矿与黎某签订了《邵阳县七里山煤矿立山 发包人选择的承包人不具备用工某体资格，则发包人在选择承包人时没有尽到自己的注意义务，为保障劳动者的合法权益，应认定发包人与承包人所招用的劳动者之间存在劳动关系 ...
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”。8月4日，宁波交通工程建设集团有限公司就重庆分公司机构职能权限调整的有关事项在宁波召开会议，会议达成以下共识：“1、重庆分公司及李某国对公司决定 的员工由其招聘，员工工资由重庆分公司发放，一部分员工签了劳动合同，一部分员工没有签劳动合同，由于重庆分公司经营状况不好，从2006年起就拖欠员工的工资 ...
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”。8月4日，宁波交通工程建设集团有限公司就重庆分公司机构职能权限调整的有关事项在宁波召开会议，会议达成以下共识：“1、重庆分公司及李某国对公司 交通工程建设集团有限公司重庆分公司工作，任文员，月工资1500元，双方未签订书面劳动合同，重庆分公司未为肖某办理社会保险。自2006年10月起，重庆分公司 ...
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作业，他向吴某丙两人交待了质量要求和要佩戴安全帽和不能穿拖鞋等安全注意事项，但开工不久，原告就摔伤了。他到现场时，看到原告戴的安全帽摔到 户口。 本案审理中，本院根据案件事实认定原告为被告兴盛房地产公司修补墙壁裂缝，属于承揽合同法律关系，并告知原告起诉的法律关系的性质与本院认定的法律关系的性质不一致， ...
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本合同应继续履行（第46、47条）。合作合同还对筹备与建设、劳动管理、税务、财务、审计合同等事项作了规定。1993年7月5日，申请人作为 交换机（人民币28万元）、空调机（人民币28万元）和电脑（人民币27万元）。仲裁庭注意到，上述设备于1993年购买，使用至1996年11月12日时，××省进出口商品 ...
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本合同应继续履行（第46、47条）。 合作合同还对筹备与建设、劳动管理、税务、财务、审计合同等事项作了规定。 1993年7月5日，申请人作为 交换机（人民币28万元）、空调机（人民币28万元）和电脑（人民币27万元）。仲裁庭注意到，上述设备于1993年购买，使用至1996年11月12日时，××省进出口 ...
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