直到2012年2月14日采用的是“辞退通知”的方式，因为所谓“辞退”是在劳动合同的履行期间内用人单位单方面解除与劳动者劳动合同的意思表示。故而，按照被告的 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第某中级人民法院。同时，上诉期满之日起七日内向 ...

完毕，2011年继续履行劳动合同，所以不能以“4.18”事故的责任作为解除2011年劳动合同的理由；第十一份有异议，原告2011年3月份继续在岗 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省榆林市中级人民法院。 审判长高祖庆 审判员苗亚东 审判员行 ...

6,410.00元（16,666.00元/26元X5天X2倍）及五.一劳动节、端午节的加班费3,846.00元（16,666.00元/26天X2天X3倍）。yy拖欠x 试用期为三个月，违反了《劳动合同法》的强制性规定，原判认定二个月的试用期正确。关于x某要求继续履行劳动合同的请求，因该某同事实上已经不 ...

年1590元、2011年1560元）。折0.9倍后，发电公司应当支付的工某是：2008年12月3628.80元，2009年43329.60元，2010年 的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。” 6、《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人 ...

不服仲裁裁决，故依法提起诉讼，请求法院：1、确认梁X与我公司之间劳动合同的履行于2008年7月13日梁X擅自离开工作岗位后中止而不是解除； XX佳公司《员工手册》、工资条复印件、加某申请单复印件、显示梁X为“室主任”的公出申请单复印件和请假申请单复印件予以证明。XX公司认可工商银行工资卡交易明细清单的 ...

的委托代理人致谢参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称：原告系从事体育训练的人员。2011年3月20日原被告签订聘用合同书，约定由被告到原告处从事 办理营业执照等行政许可手续，但是在履某合同中发生的终止劳动合同的纠纷，依法仍属于劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条“中华人民共和国 ...

2、撤销原审判决第（二）项，确认南某河南某公司无需为陈某办理解除劳动关系手续；无需为其办理人事、身体及飞行员档案转移手续、社会保险转移手；无需为其 劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并应当内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。南某河南某公司在与陈某劳动合同解除后，其作为用人单位应当履行该项义务。南 ...

不承担责任，本院认为根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，企业法定代表人的变更不影响劳动合同的履行，故原告诉称理由不成立，本院不予 判决，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省 驻马某市中级人民法院。 审判长田朝晖 审判员马某 审判员 ...

2011年12月29日公开开庭进行审理。原告重庆市某某物业管理有限公司法定代表人夏某某的委托代理人沈某某、蒲某某，被告魏某乙及其委托代理人魏某乙均已 签订书面劳动合同的双倍工资差额8500.00元。 案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告负担，予以免收。 如果未按本判决指定的期间履行给付 ...

人马从志，江苏铸石律师事务所律师。 上诉人顾某因与被上诉人新沂市阳光热电有限公司劳动争议纠纷一案，不服新沂市人民法院（2011）新民初字第X号民事判决，向本院 该合同期满后，双方未立即终止劳动合同的履行。由于双方未就合同期满之后双方之间的劳动关系进行新的约定，且从双方提供劳动、工资发放等情况来看，双方 ...