行为拆迁，冶金公司现没有具体的生产加工场地，其原提出与刘之间签定有期限的劳动合同，并不违反法律规定。关于刘XX诉称冶金公司向其给付的是“解除劳动合同书”一 的事实存在。反而可以看出，原审本院认定的在冶金公司通知刘XX在规定的时间内到单位续签劳动合同，均被刘XX拒绝的事实是存在的。通过再审对上述事实的 ...

原告支付生活费。 关于本案劳动合同的终止时间，被告辩称2006年2月10日原、被告协议终止了双方的劳动合同，但是，首先双方在2006年4月19日签定协议书后，并未立即 条、第二十八条、第七十二条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，判决如下： 一、被告内黄某土产果品公司应退还原告杨 ...

解除劳动合同，请求支付吕某某经济补偿2520元。4、罗安公司单方解除劳动合同后，未按规定给予经济补偿，请求支付额外经济补偿金4885.85元。5、罗安公司故意 赔偿费用合计递增为（略）元。6、罗安公司拒不支付延长工作时间工资报酬，解除劳动合同后，未依法给予经济补偿，请求支付工资报酬、经济补偿总和五倍的 ...

周某丙、周某乙签订了《住院部夜间巡逻保卫协议》。以上两份合同（协议）服务时间为一年。合同签定后，原告邓某某、欧阳登攀、陈某某自2004年8月起按 ；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。而被上诉人与上诉人的劳动合同中并没有按规定给予上诉人合理合法的休息时间，只要求上诉人365天上班，既未 ...

于1998年9月至被告处从事技术工作，双方签定了期限自2008年1月1日至2010年12月31日止的劳动合同。2009年11月30日，被告对原告作出除名 系其以被告的名义提供。由于原告上述行为违反了双方所签的劳动合同和《公司奖惩制度》的有关规定，被告据此对其作出除名并罚款1,500元的处分，这一处分 ...

根据情况，给予经济补偿和退还股本；未在规定时间提出书面申请，又不与冶金公司签订劳动合同的职工，冶金公司按终止劳动合同处理。2006年5月22日，孙某某 拆迁，冶金公司现没有具体的生产加工场地，其原提出与孙某某之间签定有期限的劳动合同，并不违反法律规定。关于孙某某诉称冶金公司向其给付的是“解除劳动合同书 ...

根据情况，给予经济补偿和退还股本；未在规定时间提出书面申请，又不与冶金公司签订劳动合同的职工，冶金公司按终止劳动合同处理。2006年5月22日，刘某某 拆迁，冶金公司现没有具体的生产加工场地，其原提出与刘某某之间签定有期限的劳动合同，并不违反法律规定。关于刘某某诉称冶金公司向其给付的是“解除劳动合同书 ...

于2002年7月15日到被上诉人佛山市禅城区宇宙焊接设备厂处工作，双方没有签定劳动合同。2005年2月25日，上诉人向被上诉人佛山市禅城区宇宙焊接设备厂提出 范围，一审判决不予处理。 原审认为，《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议，建立 ...

吴某某称光华公司克扣和侵占了其加班工资是没有事实依据的，不予采信。双方签定的是为期一年的劳动合同，光华公司在合同期未满之前与吴某某解除劳动关系， 判决。二、原审法院没有依照法律法规规定作公正判决。双方订立的劳动合同约定“为月薪工资制，工资标准为每月1200元”，虽未明确工作时间，但在其附则第三条约定了 ...

单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，可知二倍工资制度的设立乃针对用人单位未与劳动者订立 将两份合同全部拿走并篡改吕某签名处日期为2010年4月14日，双方签订劳动合同的时间应为原来的2009年8月17日。因环球国际大酒店与吕某签订的《 ...