现已审理终结。 原告王某诉称：原告与被告某某公司某某分公司（以下简称某某公司某某分公司）签订为期三年的劳动合同，2008年6月某某公司某某分公司单方面解除劳动合同 、快递公司证明。证明2008年6月10日某某公司开具退工单，明确解除劳动合同的日期为2008年6月2日，并于2009年2月11日、3月11 ...

2001年2月20日进被告某公司工作。双方曾签订多份劳动合同，最后一份劳动合同签订于2009年1月1日，合同期限为一年，自2009年1月1日至 7月原告的月平均收入为人民币6264.33元。 原告为证明被告违法解除劳动合同，提供了一份落款日期为2009年7月17日的辞退信，内容为：“某公司由于经济状况 ...

联文具礼品有限公司(以下简称统联公司)工作。双方曾签订多份劳动合同，最后一份劳动合同签订于2009年1月1日，合同期限为一年，自2009年1月1日至 解除劳动合同的赔偿金。 陈某为证明统联公司违法解除劳动合同，提供了一份落款日期为2009年7月17日的辞退信，内容为：“上海统联文具礼品有限公司由于经济 ...

被告建立劳动关系，在南丹路X组担任物业顾问，双方签订期限至2011年6月30日的劳动合同，约定其基本工资为人民币960元，绩效奖金140元，另加佣金提成， 。旨在证明原告符合录用条件。 3、退工单、劳动手册、移交单及收条。旨在证明被告与其解除劳动合同的日期以及办理移交手续的情况。 4、工资签收单。旨在 ...

现已审理终结。 原告徐某诉称：原告于2008年2月25日进入被告处工作，劳动合同签订至2009年2月24日。2008年10月3日被告违法解除劳动合同 下方，原告亲笔写明：本人承诺，与某旅行社没有任何争议（包括劳动保障的争议），签名徐某，日期是离职当日。2010年7月21日，原告向上海市普陀区劳动人事 ...

洪X诉称，原告2006年3月1日进入被告处工作，双方签订期限至2011年2月28日止的劳动合同。2009年10月30日被告向原告送达《劳动 合同内容达成协议，2009年6月15日被告向原告送达提前解除劳动合同通知书，通知书明确，双方劳动合同解除日期为2009年7月22日。原告当日拒收，被告于2009年 ...

补偿金。 经审理查明：被告于2000年9月1日进入原告处工作，双方签订的最后一份《劳动合同》约定期限为2009年8月1日至2010年7月31日止 被告办理退工登记及社会保险费转移手续，其开具的《上海市单位退工证明》记载劳动合同解除日期为2009年10月31日。2009年12月30日，原告将《解职通知书 ...

，2008年1月22日，外服公司与云某甲签订期限自2008年1月1日至2009年12月31日止的劳动合同，并订立派遣协议书。协议书约定云某甲到 的，应当提前三十日通知用人单位。云某甲于2009年10月19日提出解除劳动合同，劳动合同解除日期应当为2009年11月18日。因云某甲工资由实际用工单位核定并 ...

了审理,现已审理终结。 原审法院经审理查明，2007年6月8日，外服公司与徐某某签订期限自2007年6月1日至2008年5月31日止的聘用合同， ，应当提前三十日通知用人单位。徐某某于2009年10月19日提出解除劳动合同，劳动合同解除日期应当为2009年11月18日。因徐某某工资由实际用工单位核定并 ...

审理,现已审理终结。 原审法院经审理查明，2005年11月7日，外服公司与汤某某签订期限自2005年10月1日至2006年9月30日止的聘用合同， ，应当提前三十日通知用人单位。汤某某于2009年10月19日提出解除劳动合同，劳动合同解除日期应当为2009年11月18日。因汤某某工资由实际用工单位核定 ...