地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律效力上，前者高于后者。”而在第二份裁决书中，仲裁委的 。 上诉人在二审期间提交了下列新证据： 1、2002年5月1日上诉人与被上诉人签订的劳动合同补充协议，证明2002年5月1日上诉人与被上诉人签订劳动 ...
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地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律效力上，前者高于后者。”而在第二份裁决书中，仲裁委的 行政部门鉴证，而同时鉴定的劳动合同补充协议未经有关部门鉴证。 本院认为：生活补助费和经济补偿金应为两个不同的法律概念，虽然两者的发放标准都是按劳动者 ...
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地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律效力上，前者高于后者。”而在第二份裁决书中，仲裁委的 行政部门鉴证，而同时签订的劳动合同补充协议未经有关部门鉴证。 本院认为：生活补助费和经济补偿金应为两个不同的法律概念，虽然两者的发放标准都是按劳动者 ...
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地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律效力上，前者高于后者。”而在第二份裁决书中，仲裁委的 行政部门鉴证，而同时签订的劳动合同补充协议未经有关部门鉴证。 本院认为：生活补助费和经济补偿金应为两个不同的法律概念，虽然两者的发放标准都是按劳动者 ...
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地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律效力上，前者高于后者。”而在第二份裁决书中，仲裁委的 行政部门鉴证，而同时签订的劳动合同补充协议未经有关部门鉴证。 本院认为：生活补助费和经济补偿金应为两个不同的法律概念，虽然两者的发放标准都是按劳动者 ...
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地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律效力上，前者高某后者。”而在第二份裁决书中，仲裁委的 行政部门鉴证，而同时签订的劳动合同补充协议未经有关部门鉴证。 本院认为：生活补助费和经济补偿金应为两个不同的法律概念，虽然两者的发放标准都是按劳动者 ...
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地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律效力上，前者高于后者。”而在第二份裁决书中，仲裁委的 行政部门鉴证，而同时签订的劳动合同补充协议未经有关部门鉴证。 本院认为：生活补助费和经济补偿金应为两个不同的法律概念，虽然两者的发放标准都是按劳动者 ...
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地方政府规章，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件，在法律效力上，前者高于后者。”而在第二份裁决书中，仲裁委的 行政部门鉴证，而同时签订的劳动合同补充协议未经有关部门鉴证。 本院认为：生活补助费和经济补偿金应为两个不同的法律概念，虽然两者的发放标准都是按劳动者 ...
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9月至2004年10月工资月报表，证明被告公司分工资及津贴两部分； 4、被告的工资袋，证明公司存在津贴； 5、结算汇总表，证明被告2009年7月还在为原告 ”不代表公司行为，且加盖公司印章，不具有法律效力。对此，本院认为，双方对上述签署的《劳动合同补充协议》的真实性均无异议，该协议中代表原告签署协议的 ...
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某某与乐童公司又签订了《关于公司与蔡某某解除劳动关系补充协议》，确认乐童公司欠蔡某某工资、加班工资、解除劳动合同的经济补偿金、社保费、代付的业务费共 、加班费等费用共x.38元。二、上诉人佛山市南海区乐童玩具有限公司于判决发生法律效力之日起十日内支付仲裁费1050元予上诉人蔡某某。三、驳回上诉人佛山市 ...
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