的劳动规章制度；(4)争议的内容和事项必须属于劳动法及相关法规调整的范围。上述四个条件必须同时具备，缺一不可。上述司法解释将追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、其他 ，本院依法予以驳回。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、第一百五十八条的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 ...

的劳动规章制度；(4)争议的内容和事项必须属于劳动法及相关法规调整的范围。上述四个条件必须同时具备，缺一不可。上述司法解释将追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、其他 ，本院依法予以驳回。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、第一百五十八条的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 ...

的劳动规章制度；(4)争议的内容和事项必须属于劳动法及相关法规调整的范围。上述四个条件必须同时具备，缺一不可。上述司法解释将追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、其他 ，本院依法予以驳回。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、第一百五十八条的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 ...

的劳动规章制度；(4)争议的内容和事项必须属于劳动法及相关法规调整的范围。上述四个条件必须同时具备，缺一不可。上述司法解释将追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、其他 ，本院依法予以驳回。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、第一百五十八条的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 ...

的劳动规章制度；(4)争议的内容和事项必须属于劳动法及相关法规调整的范围。上述四个条件必须同时具备，缺一不可。上述司法解释将追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、其他 ，本院依法予以驳回。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、第一百五十八条的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 ...

7月提起劳动仲裁之日是劳动争议发生之时，原审法院适用《中华人民共和国劳动法》及相关司法解释处理纠纷并无不当。 综上，许慎宾馆和李某的上诉请求与理由 正确，本院予以维持。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审 ...

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条之规定，判决如下：一、河南豫财会计师事务所有限责任公司于 2008年6月以后收取费用，执业补助也应按豫财公司规定按项x根据相关法律司法解释的规定，因社会保险关系移转手续产生的争议属于人民法院审理劳动争议案件的受案 ...

年X月X日出生，汉族，住所地，广东省佛山市顺德区X街道办事处金桂花园竹林五街X号，身份证编号：（略）。 委托代理人：梁某某，男，X年X 的劳动规章制度；(4)争议的内容和事项必须属于劳动法及相关法规调整的范围。上述四个条件必须同时具备，缺一不可。上述司法解释将追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、其他社会 ...

年X月X日出生，汉族，住所地，广东省佛山市顺德区X街道办事处金桂花园竹林五街X号，身份证编号（略）。 委托代理人：梁某某，男，X年X月 的劳动规章制度；(4)争议的内容和事项必须属于劳动法及相关法规调整的范围。上述四个条件必须同时具备，缺一不可。上述司法解释将追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、其他社会 ...

的劳动规章制度；(4)争议的内容和事项必须属于劳动法及相关法规调整的范围。上述四个条件必须同时具备，缺一不可。上述司法解释将追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、其他 ，本院依法予以驳回。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、第一百五十八条的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 ...