号X室。 被告XX（中国）有限公司上海分公司，住所地上海市XX路X号X楼。 法定代表人XXX，首席财务官。 委托代理人李XX，上海里兆律师事务所律师。 委托代理人倪 X诉称，2007年7月2日原告与被告签订期限二年的劳动合同及附件，原告的薪酬由基本工资、技术津贴、交通津贴、年底双薪、财年激励金等组成。 ...

地上海市浦东新区XX路X号X室，主要经营地上海市浦东新区XX路X号。 法定代表人向XX，总经理。 委托代理人于XX，女，该公司职员。 委托代理人陈XX 月期间的城镇社会保险费差额。 原告文XX提供如下证据： 一、劳动合同，证明合同约定的期限和基本工资为3150元； 二、银行查询单，证明原告税后工资收入 ...

了期限为2008年12月15日至2011年12月14日的劳动合同，其中约定被告的每月基本工资为1000元、岗位工资为2000元。2009年8月13日 基数。此外，经批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间。因此，原告应当根据被告的加班工资 ...

管理顾问有限公司员工。 被告上海ｘｘ化工有限公司，住所地上海市浦东新区ｘｘ路ｘｘ号。 法定代表人张ｘ，总经理。 委托代理人陈ｘ，男，被告员工。 原告任ｘｘ诉被告 支持。 被告主张加班工资计算基数应以工资明细中“应计基本工资”栏中金额为基数。因原、被告《劳动合同》就加班工资计算基数未做约定，而被告制作的 ...

原审被告、原告）焦作市鑫华丰汽车弹簧有限公司。 住所地：武陟县X镇X村。 法定代表人李某某，经理。 委托代理人王在强，该公司法律顾问。 上诉人安某因 元；2、焦作市鑫华丰汽车弹簧有限公司自2008年9月份开始至解除劳动关系前，每月支付基本工资600元；3、焦作市鑫华丰汽车弹簧有限公司为其办理养老保险并 ...

联众办公家具厂。住所地，广东省佛山市顺德区X镇龙峰工业区工业大道X号。 法定代表人：陈某某，该厂出纳。 委托代理人：刘某某，该厂企业顾问。 委托代理人： 及拖欠克扣工资的经济补偿金6097.80元。首先，关于基本工资及提成工资问题。根据潘XX与联众家具厂签订的《劳动合同》第三条第一款约定，潘XX的工资 ...

广西分公司。 法定代表人蒋某，公司总经理。 委托代理人冯勤，广西益远律师事务所律师。 被告陈某。 原告阳光财产保险股份有限公司广西分公司与被告陈某劳动争议纠纷 负责与分公司及其所辖机构的各级员工签订劳动合同。 被告的月阳光工资为x元，其中绩效工资4032元、基本工资9408元。被告2009年2月至4月 ...

的经济补偿金不合理，韦某在下岗期间隆安饮服公司应当发放生活补助费（基本工资）、解除劳动关系后应当给韦某安排工作、隆安饮服公司为韦某补缴2009年2 补偿，理应得到支持。隆安饮服公司向韦某核发的经济补偿金8113.61元，符合法定计算标准，本院予以确认。所以，韦某对上述核发的经济补偿金提出异议，另行要求 ...

之夫），男，48岁。 被告重庆市X区X龙货物运输有限责任公司。 法定代表人何某，该公司总经理。 委托代理人熊某某。 委托代理人陈某某。 原告傅某 ，傅某出勤25天，基本工资500元，岗位定额工资2000元，绩效工资1276元,电某100元，扣罚款70元。原告对其主张的“劳动合同被被告篡改”以及“月工资 ...

执行。2008年6月30日，原、被告解除劳动合同。2008年3月，被告发放原告2008年2月份基本工资1420元、绩效工资132元。2008年4月 支付2008年2月工资差额及25%经济补偿金的诉讼请求，显然已经超过一年的法定时效。因此原告要求被告支付2008年2月的工资差额及25%经济补偿金，本院 ...