护理时间本院酌定为100天，每天15元予以赔偿护理费，牛某甲请求的过高部分不予支持；原审法院支持了鸿发公司负担拖欠牛某甲第一次停工留薪期工资6798元 条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同，对劳动者造成损失的应承担赔偿责任，和劳动法有关规定，鸿发公司应按牛某甲本人应得工资收入支付给牛某甲，并 ...

证据证实，故原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下：一、中铭公司于判决发生 故在此情形下，就中铭公司拖欠工资的行为，双方最迟于2003年5月27日已有争议。张某某主张在其投诉后双方对所拖欠的工资履行期限达成了新的约定， ...

辞职申请表》，该表并未显示邓某以川北科技公司拖欠工某为由被迫解除合同。对川北科技公司关于邓某主动解除劳动合同的主张，法院予以采纳。因此邓某要求川北科技 元的请求没有某实和法律依据，法院不予支持。 综上所述，法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定， ...

签字的2007年7月至2008年3月的工资条予以证明。高某认可工资条的真实性，但主张无法证明某环境公司不存在拖欠工资的情形。 高某主张其工作期间参与6 元的诉讼请求缺乏依据，法院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、 ...

提起劳动仲裁，已超过劳动争议仲裁时效。因此，对唐某某的诉讼请求，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于 人请求撤销原审判决，依法公正判处。 被上诉人某某公司答辩称：公司已经按照合同约定履行了支付劳动报酬的义务，不存在拖欠工资的问题，对于与唐某某提前终止合同也 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年12月1日至2009年2月27日的工资13,892.19元及拖欠工资的25%补偿金；补缴2008年3月至2009年2月的综合保险费 四十六条第三项、第四十七条第一款、第三款、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十八条、最高某民法院《关于审理劳动争议案件 ...

原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年12月至2009年3月的工资x.58元及拖欠工资的25%补偿金；补缴2008年4月至2009年3月的社会保险费 十六条第三项、第四十七条第一款、第三款、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十八条、最高某民法院《关于审理劳动争议案件 ...

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条、第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第十七条第一款、第二款、第八十三条、最高人民法院《关于审理劳动争议 25%的赔偿费问题，因张某某在钢都营造公司工作期间，无证据证明向重钢建设公司反映了有拖欠工资的证据，故本院对张某某的此请求不予支持。关于张某某请求的社会 ...

现已审理终结。 原告诉称：原告自2003年9月起，一直在被告处工作。该公司一贯占用休息日，不给加班费，无偿值夜班，拒不参加五项社会保险。2003年12月 属非法克扣拖欠工资的性质，是工资发放的一种方式。故原告要求加罚补偿金的请求不予支持。原告在被告处上班，被告应依法给原告办理社会保险。依照劳动法的规定 ...

。同日，原告上船任职。 10月26日，汇威公司派新大副到“国邦”轮接替原告职务，但接班大副知道汇威公司拖欠工资的情况后，当即不接班离船。11月29日， ，为解除对扣押“国邦”轮提供了相应担保。原告对汇祥公司提供的上述担保享有优先受偿权。 据上，依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、第五 ...