的该项请求予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十条，《辽宁省住房公积金管理 的需要，设备改造期间对部分员工暂时放假，发给生活费，并没有违反任何法律规定。面对放假期间收入减少，被上诉人主动提出辞职，企业可以不支付经济补偿金，这是法律规定。 ...

保险费，严重侵害身体健康权。没有足额交纳住房公积金，严重侵害财产权。违约无故对被上诉人做出停飞半年的决定。基于海航公司以上诸多严重违约行为，被上诉人在无奈之下被迫提出辞职。按照相关法律的规定，张某依法享有随时解除劳动合同的权利，并严格按照《劳动法》规定，不存在任何违约行为。本案违约人 ...

于2005年5月13日达成了解除劳动合同的意思表示，且林某某自愿向华兴公司提出辞职请求，华兴公司并无任何违反劳动法的行为，原审法院适用《违反《劳动法》有关 的经济补偿金及额外经济补偿金，该补偿金具有补偿并赔偿林某某因劳动合同被解除后的损失，而在解除劳动合同后，林某某也没有向华兴公司提供劳动，且在诉讼中 ...

期限届满后双方应当办理手续。本案中原告向被告提出辞职要求办理手续而被告拒绝办理，是被告违反合同约定；证据2，没有表明劳动监察大队的具体名称，无法质证； 根据《中华人民共和国宪法》第四十二条'中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”、《中华人民共和国劳动法》第三条'劳动者享有平等就业和选择职业的权利”以及 ...

原审法院认为：欧某某向鹰牌公司提出辞职，双方经协商，同意提前终止双方劳动关系，并且鹰牌公司已向何锦华支付了补偿生活费（略）.50元，故双方 、原审判决适用法律不当。原审判决错误适用《中华人民共和国民法通则》的规定，没有正确适用劳动法这个部门法中的相关法律法规的规定。本案是劳动争议纠纷案件，并非一般的 ...

的工某报酬；甲方支付乙方业务提成时间为每月30日；第十五条约定乙方向甲方提出辞职或甲方辞退乙方时，乙方应在离职前与甲方办理有关工某和钱物的移交手续， ，卢某亦不予认可，故对信之港公司的该项请求，不予支持。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请 ...

关系不存在直接因果关系，不予采信。马某某于1997年1月16日向开封化肥厂提出辞职，开封化肥厂下发了黄某人字（1997）X号文件，同意了马某某的辞职要求 元，马某某领取了1080元补偿款，双方之间已达成一致意见，解除了劳动关系，故对马某某的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二 ...

该经济补偿按2008年度周XX的月平均工资1651.30元计算，故XX公司应支付周XX赔偿金3302.60元；周XX于2008年1月12日向XX公司提出辞职申请， 损失费x元的主张，与本案不属同一法律关系，不予审理。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条和《中华人民共和国劳动合同法》第四十七 ...

，李某某向轧花厂提出辞职，但轧花厂未及时为其办理辞职手续。轧花厂进行企业改制时，于2007年7月20日与李某某签订解除劳动关系经济补偿协议书。该协议书签订 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决驳回其请求。李某某的上诉没有事实和法律依据，请求不符合劳动法和相关司法解释的规定，已超过仲裁和诉讼时效，请求的 ...

部[2007]20文回函》，回函答复：“因贵司拒绝按照法律规定支付加班工资，本人依法提出辞职，故不存在承担违约责任”。2007年10月26日，被告作出《关于给予谭 日申请的劳动仲裁，该仲裁申请从10月26日起算并没有超过60天； 二、违约条款的效力问题。劳动法是社会法，劳动合同受公权力的限制和监督，不 ...