。 二、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 三、《中华人民共和国劳动 ...

劳动法》第三条中规定:“劳动者有平等就业选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受 作为认定双方之间存在人事关系的证据。综上，原审判决在认定事实、审核认定证据及法律适用上均有错误，请求二审法院依法撤销原审判决，改判支持××局的诉讼请求 ...

提起诉讼。 原审判决认为：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受 仲裁时效是指在法定的期限内，劳动争议当事人不行使申诉权，申诉权因期满而归于消灭的制度。现行法律、行政法规及相关司法解释为劳动争议当事人行使申诉权 ...

安排，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时，劳动者享有休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业培训的权利、享受社会保险和福利的权利等等。在支付 第一、二款、第八十二条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下： 一、原告某漆业（上海 ...

与被告的劳动合同。被告于2009年6月12日申请仲裁，要求公司支付赔偿金及被告入职至离职期间的夜班津贴。仲裁委员会认定公司无需支付赔偿金，但裁定原告 相关的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利 ...

50元、停工留薪期工资x.75元、门诊检查费237元、伤残鉴定费260元及交通费350元。 原审法院另查明，庞某某受伤前月平均工资为2903.25元； 适用的相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利 ...

。 被告辩称及反诉：一、原告诉状所称纯系不实虚妄之词，事实是：答辩人因工受伤，原告支付了医疗费和生活费是应尽的义务，是关心保护劳动者的 单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第六条 ...

自负。因此，上诉人要求二分公司赔偿其停运损失费、误工费的诉讼请求，无事实及法律依据，法院不予支持，予以驳回。鉴于被上诉人二分公司根据双方关于事故发生后互助 以被上诉人名义的服务资格证、发票，双方构成劳动雇佣关系。被上诉人将所有成本及责任转移到劳动者身上显示公平。二、原审法院认为应以双方在合同中的第三条 ...

经庭审出证，本院予以确认。 根据庭审确认的事实，本院认为：公民合法的民事权益受法律保护。原告为被告付出劳动后，依法享有取得劳动报酬的权利。现被告对所欠 劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受 ...

经庭审出证，本院予以确认。 根据庭审确认的事实，本院认为：公民合法的民事权益受法律保护。原告为被告付出劳动后，依法享有取得劳动报酬的权利。现被告对所欠 劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受 ...