按照双方签定的劳动合同来执行，即无论哪一方违约只赔偿对方500元。该劳动合同是双方真实意思表示，并且经过当地劳动部门的鉴证和备案，因此该合同是 年11月份工资1000元，经济补偿金7000元，合计8000元。但鉴于古某某在一审庭审过程中明确要求佛山市顺德区佳晨实业有限公司按劳动仲裁裁决书裁定的金额赔偿 ...

公司没有向其支付经济补偿金、加班工资且无向社保部门缴纳有关社会保险费用为由向劳动部门申请仲裁。顺德市劳动争议仲裁位员会于2003年7月17日作出了顺劳 是上诉人提出因而不应给予经济补偿金的抗辩本院不予支持。被上诉人提交的上诉人在被上诉人公司务工期间的考勤记录本与和工资单可以相互映证被上诉人已按照1：1 ...

人民法院（2009）扶民初字第X号民事裁定书加以确认，原告因证据不足，且未经过劳动部门仲裁，裁定驳回了原告的起诉。请求法庭依法判决驳回原告诉讼请求。 原告提交下列 证据明细表看不出是由哪单位制作，对第8份明细表由雪羊公司提供，他提供啥，评估啥。2003年至2008年吴某某一直在打官司，被告作为利害关系 ...

，我才到梅河口市法院做的某医鉴定。 被告认为，关于原告的某某鉴定，应到劳动部门进行工伤伤残鉴定，不应由法院的某医进行鉴定。 本院认为，辽源矿务局于 赔偿原告权某因工致残抚恤费1512元(126元/月×12月＝1512元)，由被告在本判决生效后10日内付清。 二、被告辽源矿务局梅河煤矿自1991年6月 ...

同时，若原告提出要求签订无固定期限劳动合同，被告不同意，原告应在法定的时间内申请劳动部门仲裁。说明原告对于被告签订储蓄劳动合同工固定期限劳动合同没有异议，被告 期间，两次被签订小年限固定期限的劳动合同。这三大因素，无论单独按照哪一个因素都可以认定上诉人依法按照无固定期限的职工标准予以买断补偿。一审法院 ...

故应予剔除。原告方诉称受害人生前被抚养人尚某乙长女已失去劳动能力，因无劳动部门关于丧失劳动能力的认定，故该主张不能成立。同时诉请受害人生前与被告系雇佣 2610元，由被告慕某负担2000元，四原告负担610元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本 ...

原因或是职工不知晓申请工伤认定的有关规定，超出规定期限，职工提出申请报告，劳动部门可以受理，并依照规定对职工伤残性质进行认定。” 4．四川省劳动厅关于企业改制 新津县劳动局于2001年3月15日作出的原成都市新津县热压建材厂职工潘志明在检修新津县先平化工厂的屋面过程中坠地受伤是工伤的决定，认定事实清楚 ...

杜某某、李××、李××起诉要求被告赔偿各项损失的数额是否应予支持2、赔偿责任应由哪一个被告承担3、责任比例应如何划分 原告李某甲、温某某、杜某某、李××、 且他们的生活来源与是否在城市居住没有关系。对第四组证据的真实性无异议，但认为李某甲、温某某是否具备丧失劳动能力，应由相关劳动部门出具证明。对第五组 ...

堰煤矿上班的证明。尔后，被告曹某甲即以此为依据向劳动部门主张权利，申请仲裁，而永兴县劳动仲裁委员会在未告知原告相关权利义务，未送达相关通知的情况下，作出永 工伤认定的时效为一年，提起劳动争议仲裁的时效为60日，故此，无论从哪一方面而言，被告提起工伤认定及劳动仲裁的时间均已超过法律规定的期限，综上所述， ...