10月21日被告机械公司书面通知原告离岗，原告于2010年10月27日到公司劳资科报到，但未在员工岗位调整协议书上签字，之后，原告不再到被告单位上班， 的经济补偿金4800元（800元×6个月）合法有据，本院予以支持。 本案原、被告劳动合同关系于2010年10月后已实际终止，被告机械公司关于双方未解除 ...

10月21日被告机械公司书面通知原告离岗，原告于2010年10月27日到公司劳资科报到，但未在员工岗位调整协议书上签字，之后，原告不再到被告单位上班， 的经济补偿金4800元（800元×6个月）合法有据，本院予以支持。 本案原、被告劳动合同关系于2010年10月后已实际终止，被告机械公司关于双方未解除 ...

责任公司法律事务处职员。 委托代理人郑某某，焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司劳资科科长。 上诉人张某丙与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（ 的情形，而是因企业改制双方自愿解除劳动合同，所以被告关于原告属于违法解除劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华 ...

责任公司法律事务处职员。 委托代理人郑某某，焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司劳资科科长。 上诉人张某丙与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（ 的情形，而是因企业改制双方自愿解除劳动合同，所以被告关于原告属于违法解除劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华 ...

责任公司法律事务处职员。 委托代理人郑某某，焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司劳资科科长。 上诉人薛某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下 的情形，而是因企业改制双方自愿解除劳动合同，所以被告关于原告违法解除劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华人民 ...

责任公司法律事务处职员。 委托代理人郑某某，焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司劳资科科长。 上诉人魏某丙与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（ 的情形，而是因企业改制双方自愿解除劳动合同，所以被告关于原告属于违法解除劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华 ...

责任公司法律事务处职员。 委托代理人郑某某，焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司劳资科科长。 上诉人王某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下 的情形，而是因企业改制双方自愿解除劳动合同，所以被告关于原告属于违法解除劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华 ...

责任公司法律事务处职员。 委托代理人郑某某，焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司劳资科科长。 上诉人师某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下 的情形，而是因企业改制双方自愿解除劳动合同，所以被告关于原告违法解除劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华人民 ...

责任公司法律事务处职员。 委托代理人郑某某，焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司劳资科科长。 上诉人罗某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下 的情形，而是因企业改制双方自愿解除劳动合同，所以被告关于原告属于违法解除劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华 ...

责任公司法律事务处职员。 委托代理人郑某某，焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司劳资科科长。 上诉人梁XX与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下 的情形，而是因企业改制双方自愿解除劳动合同，所以被告关于原告违法解除劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华 ...