÷12×36）。依照《工伤保险条例》第二十九条第三款、第四款的规定，巩义市嵩巍金科线材厂应当支付康某某医疗费1597.30元，按照本单位因公出差伙食 康某某在上诉人厂里上班受伤，上诉人支付了全部的医疗费用，并且被上诉人康某某是不按规定才出的此事故。被上诉人康某某病愈出院后，定期到郑州大学第一附属医院和 ...

。 委托代理人黄某兴，福建众益律师事务所律师。特别代理。 被告莆田市劳动和社会保障局。单位性质：机关法人。 法定代表人黄某乙，局长。 委托代理人范某某，秀屿区劳动和 天只是实习，就不认定为工伤是有异议的。 原、被告对第三人冯某某将车交给同公司的另一驾驶员覃扬华代开时发生的交通事故能否算工伤有争议。本院 ...

《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十六条的规定，用人单位不参加工伤保险、社会保险，由社会保险部门追缴。可见，追缴保险费属于社会保险部门的职责，不 用人单位补缴社会保险费的，应从劳动者知道或者应当知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之日起算。本案中，叶某甲知道星星公司没有为其缴纳社会保险费的时间是 ...

，高峰林场据此在召开释放其的职工大会上宣布“不给政治平反”、“不算工伤”、“不补发工资”、“不算工龄”及“不赔偿损失”的五项决定，仍对起诉人的人格 号《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》第四条“国家机关、社会团体、企事业单位等部门对其管理的人员作出的结论或者处理决定，当事人以其侵害名誉权向 ...

市上年度的的职工月平均工资计算，而且工伤统筹单位是指市(地区)单位，不是指县。在被上诉人为上诉人申报工伤保险时，单方面将上诉人的利手填写为 、平日加班工资600元/月×200%×13个月=x元、法定假日加班工资(每星期1天算3天)9.45元×3天×13个月×(600元/月÷20.96天)=x。27元、 ...

按照当时有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条规定，用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿 请求维持原判。 本院经审理查明，本案审理过程中，上诉人王某甲认为一审漏算了停工留薪期差额和一次性伤残补助金差额，应支付解除劳动合同经济补偿金，对 ...

工伤保险基金补足差额，并且由原告单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。对于被告主张超过的部分，本院不予以支持。 3、工伤期间停工留薪工资与护 关于焦点五。被告主张原告未予其签订劳动合同，双方口头约定工资2560元，加班费另算，而被告加了班，原告却没有支付加班工资，这些有被告的考勤表作证明 ...

六十八条规定“人身损害赔偿的诉讼时效，伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊 之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”本案上诉人没有证据证明“脑外伤后遗症”属于职业病范畴，其不适用“被诊断、鉴定为职业病之 ...

施工有限公司支付被告李某乙停工留薪期间工资x元（自2010年6月9日起，算至2010年10月29日止）； 由原告双峰县雄兴建筑施工有限公司支付被告李某乙后期 职工因工作遭受事故伤某或者患职业病需要暂停工作接受工伤某疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12 ...

某丁工伤认定应以事故发生之日即2010年1月4日为其1年申请期限的起算点。3、第三人在庭审中陈某丁于2010年12月13日以陈某丁申报 在工作中受伤工伤申请由哪个部门受理的解释含糊不清，说明行政机关内部对受理事业单位员工工伤申请的职能划分不清，就应当将2010年12月13日之前第三人向武昌区人事局递交 ...