从轻处罚。 经审理查明，上蔡县艾滋病防治工作委员会某公室为上蔡县卫生局领导的正科级事业单位，上蔡县X村卫生所是其下属的50个艾滋病救治卫生所之一。上蔡县疾病 元。 22、罪犯程卜包及其卫生所工作人员签字确认的后杨村卫生所工作人员领工资情况统计表、记帐凭证及附件，后杨村卫生所工作人员私分艾滋病人体检交通 ...

规定的报酬标准算出金额，在领取表上填上各类数字、金额后，报分管领导签字，经财务科核算把钱取出，通知各卫生所所长过来领取，卫生所所长领取后回 ，每月增补2元。 22、罪犯程××及其卫生所工作人员签字确认的后杨村卫生所工作人员领工资情况统计表、记帐凭证及附件，后杨村卫生所工作人员私分艾滋病人体检交通补助费 ...

从轻处罚。 经审理查明，上蔡县艾滋病防治工作委员会某公室为上蔡县卫生局领导的正科级事业单位，上蔡县X村卫生所是其下属的50个艾滋病救治卫生所之一。上蔡县疾病 元。 22、罪犯程卜包及其卫生所工作人员签字确认的后杨村卫生所工作人员领工资情况统计表、记帐凭证及附件，后杨村卫生所工作人员私分艾滋病人体检交通 ...

，由于被告人张某甲认为车队系由其个人承包，其个人能决定车队绩效工资发放标准，于是其便在声学所领导及车队职工均不知情的情况下，提高了自己的绩效工资标准，将 报销单、收费通知单，财务处请示报告一份、黄某写给居琦副所长的信函，事业单位法人证书、组织代码证，声学所纪委出具的证明、声学所人事处出具的张某甲的简历 ...

省局以及本单位有关规定执行。劳动合同签订后，原告以被告应按大专学历执行岗位工资而不应对原告执行效益工资为由，多次要求被告解决该问题，并拒领工资、福利 纪律，提前下班的事实；二、自己一九九五年七月持实用人才大专证书，经各级领导审核认定了实用人才大专学历，故自己应当享受大专生待遇；三、原审适用法律不当等 ...

省局以及本单位有关规定执行。劳动合同签订后，原告以被告应按大专学历执行岗位工资而不应对原告执行效益工资为由，多次要求被告解决该问题，并拒领工资、福利 纪律，提前下班的事实；二、自己一九九五年七月持实用人才大专证书，经各级领导审核认定了实用人才大专学历，故自己应当享受大专生待遇；三、原审适用法律不当等 ...

原告宇豪公司三月初雇用的员工，但宇豪公司2008年3、4月份的考勤表及领工资签名本上均无刘某辉姓名，宇豪公司经理和汽车维修站负责人等多名员工均 考勤表是不真实的。还有，被告（被上诉人）的证人刘某微承认在被告（被上诉人）单位工作需要填写登记表、报名表。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 ...

被告宇豪公司三月初雇用的员工，但宇豪公司2008年3、4月份的考勤表及领工资签名本上均无刘某辉姓名，宇豪公司经理和汽车维修站负责人等多名员工均 考勤表是不真实的。还有，被告（被上诉人）的证人刘某微承认在被告（被上诉人）单位工作需要填写登记表、报名表。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 ...

提供与事实不相符的报告，从而损害银行的行为。葛某是受单位委托代领执行款项，并按领导意图将该款另行存放，除上交的x元，余款全部用于单位 中国银行股份有限公司叶县支行给葛某重新安排工作，补发自2007年9月起停发的工资、福利待遇，并缴纳相关社会保险费用。 三、驳回中国银行股份有限公司叶县支行、中国银行股份 ...

与审理查明的事实一致，且与被告人的供述相印证。 3、书证县人事局派遣单及工资介绍信，证实2006年3月朱某霖毕业分配到云阳网络公司工作。 被告人熊某甲辩解 各方关系，也为能及时兑现补助表示感谢，决定送熊某甲x元。被告人熊某甲身为单位领导，对工程某的工作有制约关系，工程某给予熊某甲数额巨大的财物，其目的 ...