当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。该解释第十六条还规定：劳动 规定可知，胡某自1987年至1997年与用人单位建立劳动关系届满十年时，即应当主张与用人单位签订无固定期限的劳动合同。但是，胡某从1995年与用人 ...

规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号 徐某与渝强公司之间客观上并不存在劳动关系。隆力奇公司重庆分公司亦没有举示其他证据证明徐某与渝强公司之间存在劳动关系，故隆力奇公司重庆分公司关于 ...

交底及技术指导，乙方必须按照工程图纸、甲方施工方案、工艺标准技术交底以及甲方其他要求进行施工作业，乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方统一指挥调度。甲方每月 关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前 ...

项诉求却引用多项法律规定，显然是错误的；2、原告诉请数额的计算标准是建立在被认定为七级伤残的基础之上，而本案中被认定为七级伤残并不适用《工伤保险条例 保险有关规定由用人单位支付。被告虽未给原告交纳工伤保险金，但原告已在其他诉讼请求中享受工伤保险的待遇，且本判决生效后，原、被告将解除劳动关系，对原告要求 ...

乙不服该裁决，遂诉至法院。 原审法院认为：××制品厂在与黄某乙建立劳动关系后，未依法与黄某乙签订劳动合同，亦未为黄某乙缴纳相关工伤保险等社会保险 问题是如何确认黄某乙的本人工资，根据《湖南省工资支付监督管理办法》，用人单位应当在劳动者工作期间编造劳动者的工资表，作为发放劳动者工资的证明。现××制品厂未 ...

赔偿金的诉讼请求。该判决现已生效。为此，原告于2010年4月22日又向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求被告支付2009年7月 必须符合法律规定。根据法律规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位 ...

、驳回原告广东佛陶集团有限公司石湾建华陶瓷厂的诉讼请求。三、驳回被告张某某的其他诉讼请求。案件受理费50元，由原告广东佛陶集团股份有限公司石湾建华陶瓷厂承担。 上诉 的，被上诉人在其上真的签了字，那也不过是被上诉人单方表示愿意到新单位建立劳动关系的一种意向，单方的意向不能代表双方的协商，双方的协商也不 ...

、驳回原告广东佛陶集团有限公司石湾建华陶瓷厂的诉讼请求。三、驳回被告霍某乙的其他诉讼请求。案件受理费50元，由原告广东佛陶集团股份有限公司石湾建华陶瓷厂承担。 上诉 的，被上诉人在其上真的签了字，那也不过是被上诉人单方表示愿意到新单位建立劳动关系的一种意向，单方的意向不能代表双方的协商，双方的协商也不 ...

工资6797元；2、原告自愿放弃其他诉讼请求。为此，原告还出具了《停访息诉承诺书》。2012年2月原告又向湘潭县劳动争议仲裁委员会提出申请，要求由 诉讼请求不符合法律规定，法院不予支持；（二）对于未与用人单位建立劳动关系的劳动者，同样无权要求用人单位办理养老保险登记和支付养老保险费，原告提出由被告职校 ...

施工队队长发放给像李某这样的工人。李某与我公司之间不存在劳动关系，应当驳回其诉讼请求。 一某法院认为，劳动者与用人单位建立劳动关系后，应当接受用人单位依法制订的 4、我公司在一某中已经提交了李某等在某某公司领取劳务费的证据，不再持有其他证据，已经尽到了举证责任。李某不能举证证明其主张，应当承担举证不能 ...