第三产业的单位，证明了被上诉人是劳动关系的主体。原审已经查明被上诉人是企业法人，上诉人是被上诉人的职工，双方均属劳动关系主体，本案是工资纠纷属于劳动 事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法”。该规定明确的指明了只有通过劳动合同与事业单位建立劳动关系的劳动者，才适用劳动法。根据2007年10 ...

去工商咨询费300元、伤残鉴定书280元、仲裁费200元的事实。5、护理人员工资证明1份，证明护理人即原告妻子的月收入为900元的事实。6、个体工商户注销 装石头赚钱而受伤，因而原告的损失无须被告承担。3、原告在采石场的工资收入每月最多只有500—600元。 被告孙某某提供下列证据：1、奉化市X镇X村 ...

之情，将大部分财产折款判作女儿的抚养费，上诉人无栖身之所。四、上诉每月收入只有650元，如果因病因事请假每日扣50元，原判由上诉人每月支付350元，上诉人 出租。上诉人说其无栖身之所是假话。四、上诉人出示其每月工资收入证明是不符合法律规定的。工资证明应由该厂人事劳资科提供，而不是工会。上诉人的工资收入 ...

4月20日杭州市高新技术产业开发区人事劳动局出具的原、被告的经济纠纷曾经该局调解的证明、被告制定的《97年市场部方案》等证据证实。 原审认为，本案中原告向 ，而根据1997年被上诉人单位的市场部方案，如果他是市场部人员他是没奖金的，只有工资。其次，上诉人始终强调，他在与被上诉人签约前是由被上诉人的法定 ...

的鉴定费。原告在重庆某超市有限公司铜梁县广龙明珠分公司工作属实，但原告工资证明和薪资表证明的内容不实，重庆某超市有限公司铜梁县广龙明珠分公司人事部不能证明 是重庆某超市有限公司铜梁县广龙明珠分公司人事部出某的，其证明主体不合格，且单位的工资表不可能只有原告一个人，显然与事实不符。原告没有提供护理人员的 ...

，用以证明交通事故的责任情况； 2、死者张某的工资证明和暂住某，用以证明死者生前一直在城镇内生活，及其经济收入情况； 3、晋x、晋x挂车的行驶证和 证据证明朱某还有其他子女，庭审后法院到受害人所在村庄核对,张某确系只有一个姐姐名叫张某某,故朱某的被抚养人生活费可以二分之一的比例计算赔偿数额合理合法，即 ...

考虑到出院后原告还需继续治疗，需要有人继续护理，按照其大女儿王某荣的工资标准800元计算，护理期限按照一个半月，出院后护理费为1200元，共计7831元，应予 支持其护理费是不足以认定的。在王某丙的工资标准证明中只有单位单方出具的证明，并没有王某丙领取工资的实际情况，工资证明不能证明王某丙的工资数额， ...

证明只有单位公章，没有承办人的签名。原告提交的工资表不全，且只有级别工资和职务工资属于赔偿范围。 本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，对本案事实确认 （2539元/月×4个月）；原告要求的护理费未提供两名护理人员相关的工资证明，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十 ...

住院期间手术带有引流管，故被告应当支付原告住院期间的护理费，因原告没有提交护理人员的工资证明，没有证据证明护理人员有固定收入，按照2007年郑州市职工平均工资 原发疾病的费用应予扣除。继续治疗费尚未发生，该项费用不应计算。精神损失费只有在构成伤残和医疗行为与损害后果有因果关系的情况下才能主张，但本案中 ...

花费医药费1260。8元，交通费201元。原告按医嘱需休息二个月，每月工资3650元，误工损失7300元。原告摩托车受损共花费维修费、停车费、拖车费和评估费共 1354。33元，即使按照佛山市职工月平均工资亦只有1400元左右。故上诉人黄某某出具的工资证明不足为信，请求二审法院对原审判决中的误工费予以 ...