后，就离开被告工厂至今未有上班。同年4月27日，原告向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外，原告在2003年1至3月的工资分别是5662元、 ，自发看望被上诉人的客户和同事，既然他们都看望过被上诉人，难道被上诉人不可以设宴感谢一下吗至于“大肆收受上诉人业务客户及其下属的送礼”，更是与实际情况不符， ...

法律顾问职务，并扣发工资为由，于2007年10月10日提出劳动仲裁申请，后于2008年1月11日撤回该申请，2008年1月10日，原告又被以职工调动的名义 另一个独立的企业法人，上诉人在他们两者之间流动能算是企业内部的工作岗位变动吗稍有一点法律常识的人都可以看出，这是上诉人与两个企业法人之间劳动关系的 ...

请求人民法院驳回原告的诉讼请求，维持信阳市劳裁字（2009）第X号《仲裁裁决书》。 信阳市劳动仲裁委员会经调查、审理查明：一、被申请人（指原告，下同）没有与 的身份证（而不是伪造的），就应当认为是合法有效的，就可以认定申请人的身份。根据国务院《劳动合同法实施条例》第六条的规定，对申请人支付双倍工资的 ...

争议仲裁委员会出具西劳仲案字（2007）第X号仲裁裁决书，驳回原告赵XX的劳动仲裁申请。为此，原告要求被告支付原告应得营运工资收入13万元。 原审法院认为： 义务。理由是：1、上诉人所有的营运收入都统一交被上诉人财务上。这个事实可以从检察院询问笔录中得到印证。如阎呈志（原车队队长）证实：“……运费一般 ...

的劳动是学校业务的组成部分，有法律、法规及省教委文件可以得知中小学校应当配备医务室及校医，学校有卫生经费，校医纳入学校编制内，同时纳入教师培训计划。因此， 张海立死亡后，张某甲向通许县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确立张海立与通许县中等职业学校的劳动关系，通许县劳动仲裁委员会与2010年6月2日作出 ...

呈上海市劳动和社会保障局以作备案。2010年5月17日原告向上海市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付：1、2009年5月至2010年3月未订立 年3月5日、3月6日的电子邮件也可以反映被告法定代表人只是建议原告辞职，并非要求原告辞职，当时双方劳动关系仍处于持续过程中，双方只是在磋商，并未 ...

3,850元。 杨某（申请人）于2010年3月19日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求某管理咨询（上海）有限公司（被申请人）自2010年3月 义务，而不能草率处置。被告称“员工手册”规定，劳动者出现严重渎职行为，公司可以即行解约。然，被告首先未能证实原告已经了解该“手册”的内容并承诺遵守， ...

法律的规定，上诉人可选择不签名，提起劳动仲裁，但上诉人敢不顾家里的经济、不顾伤情和吃饭、不为那（略）元折腰吗(2)根据上诉人的柒级伤残的事实 另计)。 本院认为：根据法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。上诉人作为完全民事行为能力人，是可以就 ...

前月平均工资为3298元。2011年9月8日，被告向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付经济补偿金10950元、二倍经济补偿金（上述经济补偿金的 的证据不足以证实该损失系被告工作不称职造成，而被告提交的查货报告单恰恰可以证明被告在客户各个阶段对货物进行查货时提出的质量问题已经上报给原告， ...