联系，但原告对其置之不理。在此种情形下原告以被告旷工15天为由与被告解除劳动关系属于违法解除，应当支付被告4530元的经济赔偿金。 被告邹某向本院提供如下 10月7日签订劳动合同，合同期限至2010年10月6日。随后原告将被告派遣至上海某长兴重工有限责任公司（以下简称某重工）担任行车司机，2009年3 ...

2008年10月1日至2011年9月30日的劳动合同。其中最后一份劳动合同约定陶某某的工作岗位为销售总监司机。2009年2月25日，陶某某与优亚公司 四、优亚希佰利商贸(上海)有限公司应于判决生效之日起十日内给付陶某某终止劳动关系经济补偿金3,500元；五、优亚希佰利商贸(上海)有限公司应于判决生效之 ...

，向本院提起诉讼。 原告称，被告在原告公司的工作不太固定，做过公司的司机，被告的工资支付到2008年5月份。 被告称，其自2006年9月至2008 四条之规定，判决如下： 一、原告郑州某工程机械有限公司不予支付被告王某解除劳动合同的赔偿金。 二、驳回原告郑州某工程机械有限公司的其他诉讼请求。 三、原告 ...

于1998年3月进入佛山市顺德区佳晨实业有限公司处工作，任职司机。双方签订了劳动合同，合同期限从2004年1月1日起至2004年12月31日 佛山市顺德区佳晨实业有限公司辞退，没有向其支付经济补偿金为由，向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求佛山市顺德区佳晨实业有限公司支付2004年11月份的 ...

起诉时称杨某某在顺德工行工作是依据杨某某与中国工商银行佛山分行签订的上述劳动合同执行的。 在顺德支行制定的《中国工商银行顺德市支行2003年保卫工作承包管理 的廖理洪出具书面证言，证明在2003年2月份之后，警卫的加班工资、司机补助一同计入当月绩效工资。杨某某在一审庭审中确认其2002年与2003年的 ...

审理终结。 原告毛某某诉称，原告于2001年8月进入被告处工作，任车队司机。原告在公司工作勤恳，严格遵守公司规章制度，积极服从公司管理。2009年10月19 查明，原告于2001年8月2日进入被告处工作，岗位为车队司机。双方签订的最后一份劳动合同的期限为2007年12月24日至2010年12月23日止 ...

20日到原告公司处工作，任司机一职，双方签订了2009年8月20日至2010年8月19日的劳动合同，该劳动合同中约定2009年8月20日至 原、被告达成如下一致协议： 一、原告上海xx包装材料有限公司与被告左xx间的劳动关系于2009年10月19日解除； 二、原告上海xx包装材料有限公司自愿一次性给付 ...

建民，国兴律师事务所律师，执业证号:x，特别授权。 原告郭某某诉被告胡某某劳动合同纠纷一案，本院于2004年12月27日立案受理后，依法适用简易程序，由 。本案现已审理终结。 原告郭某某诉称:被告在2004年1月至4月雇请我为客车司机，我在2004年4月13日辞工。同年5月份被告勉强支付4360元，剩 ...

后认定，1999年4月，原、被告签订为期一年的临时工劳动合同，约定被告进入原告公司任司机，实行不定时工作制，每月工资为1800元及100元话费津贴 向仲裁委申请仲裁，仲裁委于2002年11月20日作出仲裁，裁决原告支付被告解决劳动关系经济补偿金7200元。原告不服裁决，于2002年12月6日向本院提起 ...

领导，被告已尽到相关义务。因劳动者原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失，可从劳动者的工资中扣除，但每月扣除的部分不得 就抱着包睡着了，当车开到花园路与北环交叉口的时候汽车坏了，汽车司机让被告转到另外一辆中巴车上时，被告发现挎包里的钱被盗。被盗现金30,000 ...