。第十四条，一、如果甲方终止本合同，甲方应协助乙方办理失业及领取失业救济金等手续。二、本合同受中国法律管辖，合同条款如与国家法律、法规、政策有抵触 约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。2005年2月8日，孙某某 ...

。第十四条，一、如果甲方终止本合同，甲方应协助乙方办理失业及领取失业救济金等手续。二、本合同受中国法律管辖，合同条款如与国家法律、法规、政策有抵触 约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。2005年2月8日，孟某某 ...

。第十四条，一、如果甲方终止本合同，甲方应协助乙方办理失业及领取失业救济金等手续。二、本合同受中国法律管辖，合同条款如与国家法律、法规、政策有抵触 约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。2005年2月8日，李某某 ...

。第十四条，一、如果甲方终止本合同，甲方应协助乙方办理失业及领取失业救济金等手续。二、本合同受中国法律管辖，合同条款如与国家法律、法规、政策有抵触 约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。2005年2月8日，李某某 ...

，但原告还是认为没有能力承包而未回单位办理相关手续。因此，98年2月份研究所依有关规定，作出关于原告等15人自动离职处理的决定，该决定虽未送到原告 停薪留职协议和审批表。停薪留职到期，须在10天内办理明确工作关系的有关手续。逾期不办理，按旷工论处；第3条规定、停薪留职人员合同期满后，要求重新安排工作， ...

。法律规定，用人单位应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，现好德公司提供的退工证明 好德公司表示双/中400元包括岗位津贴300元及加班工资100元，但未提供相关制度印证上述事实，故好德公司上述主张，本院不予采信，本院确认庄某工作 ...

公司所安排的工种、岗位；双方解除、终止合同后，新时代公司必须按国家规定或地方规定为张某办理有关社会保险的转移手续，张某应遵守新时代公司的各项规章制度 ]第X号仲裁裁决书，该仲裁裁决书已生效。2007年11月15日，张某以离职为中断原因申报中断养老保险关系，同月28日，经社会保险机构同意，从2007年 ...

终止劳动合同的通知》，拟证明双方的劳动关系于2008年6月17日合同到期之日解除。 证据11、仲裁裁决书，拟证明本案已经过劳动仲裁。 何某辩称：一、 电话答复认为依据裁决书告知的起诉权，芙蓉区法院应受理此案。本院立案庭于当日办理该案的立案手续，并于10月15日立案受理。 本院认为：湖南徐某与何某签订的 ...

申请报告》，要求与科龙公司协商解除劳动合同，科龙公司表示同意。2002年9月，殷某某依照科龙公司之规定办理了离职手续。2002年9月6日，殷某某提出 培训服务期满，则该费用属科龙公司实付；若殷某某培训服务期未满(含劳动合同到期)即离开科龙公司，则培训服务期未满年份(或月份)的培训经费由殷某某自行承担。 ...

2006年2月与被告上青公司签订期限至2007年2月劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2009年2月28日止，职务为保险理赔中心主任 至4月工资x元，且未足额为原告缴纳社会保险费。2009年5月11日双方办理退工手续。原告为此申请仲裁，经仲裁，原告不服仲裁裁决，故提起诉讼，要求判 ...