的诉讼请求，我公司现为职工办理的社会保险主要有：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。自1995年10月公司就为员工办理了养老保险、工伤生育 员工，才享有该笔款项，而本案上诉人赵某某系与被上诉人昆明百货大楼商业有限公司劳动合同到期引起的劳动争议纠纷，且上诉人赵某某是以其已经失业，准备再就业 ...

得工资分别为2000.14元、2052.90元。2006年12月26日，原告以合同到期为由，以书面形式向被告提交了《员工离职申请表》，并获批准。 、3180.36元、3202.61元计算，月平均工资为2734.31元。根据《广东省工伤保险条例》第三十二条的规定，被上诉人广东汇亚陶瓷有限公司应补发上诉人 ...

、判令被告为两原告补缴各项社会保险费用。 原告向法庭提交下列证据： 1、横山县工伤保险经办中心的证明一份。证明二原告与被告存在劳动关系。 2、横山县临时务工 从未间断过。2008年2月28日，二原告与被告签订了临时用工劳动合同。2009年1月合同到期终止。2009年3月17日，二原告在被告处工作了半个 ...

保证期间。 在举证期限内被告乔某某向本院提供证据材料有2009年2月29日的工伤补偿协议。证明2008年8月因租用原告的物品扣某不合格出的事故，乔 其租赁合同约定，2008年11月11日被告乔某某将某赁物品返还原告合同到期，被告乔某某没有在2008年12月10日前将某金付清，按其租金付款约定构成违约。 ...

拟证明原告以及原告主管部门没有通知被告拍卖租赁物，被告在2009年1月16日还在湖北采购彩瓦设备； 10、职工工伤证明4份，拟证明被告属于原告的工伤职工， 腾出，原告退还剩余租金，原告不负担任何补偿；……六、其他。合同到期后，原、被告未续签租赁合同，但被告仍继续使用租赁物，原告也未提出异议。2009年 ...

为2005年3月16日至2008年3月15日。2007年12月21日，原告因工伤，被告为其指定了停工留薪期为同月22日至2008年4月21日，2008 笔误进行纠正的认定并无不当，符合客观事实，本院予以确认。故上诉人钱某某主张合同到期时间为2008年3月15日，石壕煤矿应支付一个月双倍工资的上诉请求， ...

，合同期限自2006年1月1日起至2008年12月31日止。合同到期后，原告继续在被告处工作至2010年6月17日，双方未再签订书面劳动 元。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，社会保险的种类包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。原告要求被告“按社会保险费征缴规定到社会保险经办机构为 ...

.01元（其中闫某某应负担286.77元，保安公司应负担582.24元），工伤生育保险费312.27元。 一审判决认为，闫某某自1989年调入保安公司工作至 ，根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第三十八条之规定，原被告合同到期终止，被告可以不支付原告经济补偿金，故原告关于要求被告支付经济补偿金的 ...

01元（其中闫某某应负担286.77元，保安公司应负担582.24元），工伤生育保险费312.27元。 本院认为：闫某某自1989年调入保安公司工作至2007 根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第三十八条之规定，原被告合同到期终止，被告可以不支付原告经济补偿金，故原告关于要求被告支付经济补偿金的 ...

过错，被告于2008年9月5日通知原告解除劳动关系，原告主张被告在其工伤期内解除劳动合同非法，本院认为，原告没有提供证据证明被告系非法解除劳动关系，而被告以 请求，本院认为，双方当事人自2006年5月11日双方所签劳动合同到期后未再签订书面劳动合同，形成事实劳动关系27个月。根据《劳动合同法》第八十二 ...