没有表示任何异议，显然早已超过劳动法规定的一年仲裁时效，所以xx索要所谓的“工资”是不能成立的。因xx公司不服仲裁裁决，故向法院提起诉讼，请求判令： xx的证书是有原因的，2004年xx公司法定代表人入狱，公司瘫痪，工程不能继续，员工生活无法安置，故由发发公司股东会决定委托坊展公司法定代表人组建坊展 ...

表示任何异议，显然早已超过劳动法规定的一年仲裁时效，所以陈xx索要所谓的“工资”是不能成立的。因xx公司不服仲裁裁决，故向法院提起诉讼，请求判令： 的证书是有原因的，2004年xx公司法定代表人入狱，公司瘫痪，工程不能继续，员工生活无法安置，故由xx公司股东会决定委托xx公司法定代表人组建xx公司继续 ...

表示任何异议，显然早已超过劳动法规定的一年仲裁时效，所以丁xx索要所谓的“工资”是不能成立的。因xx公司不服仲裁裁决，故向法院提起诉讼，请求判令： 的证书是有原因的，2004年xx公司法定代表人入狱，公司瘫痪，工程不能继续，员工生活无法安置，故由xx公司股东会决定委托xx公司法定代表人组建xx公司继续 ...

表示任何异议，显然早已超过劳动法规定的一年仲裁时效，所以褚xx索要所谓的“工资”是不能成立的。因xx公司不服仲裁裁决，故向法院提起诉讼，请求判令： 的证书是有原因的，2004年xx公司法定代表人入狱，公司瘫痪，工程不能继续，员工生活无法安置，故由xx公司股东会决定委托xx公司法定代表人组建xx公司继续 ...

而不是让其获得更多的补偿。对于用人单位而言，员工在上下班途中发生机动车事故这类情况是不能预见、也不能通过有效的手段诸如加强安全生产，完善企业管理来避免的 张某某答辩认为：原审认定事实清楚，但对于停工留薪期工资未予支持是错误的，停工留薪期工资和误工费不能等同。请求二审对此进行审查。对原审判决的其他内容无 ...

而进行的体检，故该证据与本案无关联性；对工资明细表的真实性亦无异议，但该工资明细表只能证明公司非法克扣其工资，不能证明双方劳动关系解除或终止。为反驳原告海尔 曼斯公司认为该证人证言不能证明王某乙的主张。 本院对该争议焦点双方所举证据的认证意见：对原告提交的书证劳动合同书2份、《员工管理规定》1份、照片 ...

本院于1998年3月4日作出(1997)粤高法民终字第X号民事裁定，裁定撤销原判，发回重审。原审法院经审理后于2000年10月20日作出(1998)佛中法房重字第X 款没有依据，该款不能认为是对“富南中心”项目的投资。 对富南公司在香港支出股东刘某、潘盛洪工资分别为（略）元和（略）元及员工工资（略）. ...

证言并不能证明是证人亲自书写，且那几个证人不是原告单位的员工，原告单位也没有二车间。对证据7有异议，单凭存折不能看出是原告发的工资，虽然工资表中的368元是相匹配的，但并不能证明就是原告所发的工资。对证据9有异议，认为单位并没有签收。对证据12有异议，虽然 ...

后，一个长着络腮胡的男的来收卫生费，说是小宾有事让其来收的，我就说：能不能少交点，我交30元吧。他同意了，就交了30元。去年小宾还带人用铁架子 某是老板，大某某、小雍负责做饭、打扫卫生、给客人倒茶是我们的员工，我们按月给大某某、小雍发工资。”赌场8月7日正式营业，大某某和宋某负责组织打牌，徐某负责接待 ...

洲区人民医院花医疗费509.20元；上述员工医疗费用已由二原告进行赔偿。6、误工损失232.6元（全省在岗职工平均工资x元/年÷365天×5天）共计x.46 愿意承担一半的损失的主张。由于原告是在诉讼时效内主张权利，被告的抗辩理由不能成立，其应承担对原告造成货物损失的全部赔偿责任。原审认定原告赵某某的 ...