某某的伤情为因工致残程度九级。该两次鉴定每次均产生鉴定费350元。由于就赔偿问题无法与奕泰公司达成协议，康某某于2009年11月25日向仲裁委 21日、2009年6月18日至7月7日的住院伙食补助费720元以及上述期间的住院护理费960元、支付工伤伤残复查伙食费230元、支付交通费871元、支付一次性 ...

，但该协议书的内容显失公平。签订协议的时间是2006年，按这时四级伤残的赔偿标准计算，原告就可获得各项赔偿金额达11万元之多，由于原告当时不懂法，是在受伤的手 所对原告张某甲的工伤事故进行伤残等级鉴定，2008年9月2日，张某甲所受的损伤被评定为4级伤残。后原告遂以与被告所签订协议中的赔偿金额太少、显 ...

当时湖南省的最低工资标准为130元/月，另张某甲经司法鉴定伤残等级为4级，与原协议上认定的4－5级差距不大，故此可见，协议的赔偿标准和伤残等级的认定相对张某甲来说并未显失公平。现张某甲以1990年受的伤要求按照2006年的工伤事故残疾赔偿标准来计算其赔偿数额，缺乏事实和 ...

1月4日才生效，在该工伤伤残等级鉴定复查结论生效前原告的工伤伤残等级仍处于不确定状态的，根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条“劳动者有下列情形之一的， 的上诉请求缺乏事实和法律依据：一、一审法院定本案案由为工伤赔偿，工伤赔偿有国家和广东省的工伤保险条例进行规范，当事人应当依照该法律进行诉讼。二、1、 ...

劳动争议仲裁委员会(下称“巴南某裁委”)提请仲裁与鹏升公司解除劳动关系并赔偿工伤保险费88842元，停工留薪期工资52423元，支付医疗费17587.1元，护理费 条第一款规定“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇(一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月 ...

字（2005）X号焦作市职工工商劳动能力鉴定结论。原告认为根据“一侧眼球摘除”的事实，按照《职工工伤伤残标准》构成三级伤残，故向焦作市劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委 已超过时效。关于《司法鉴定文书示范文本》可以说明不具备工伤鉴定资质所做出的鉴定结论，不能作为工伤的赔偿依据。关于《工伤保险条例》说明原告所做 ...

一年发给1.2个月的当地职工平均工资的标准支付一次性工伤医疗补助金；不满一年的，按一年计算。现张某某的伤残程度为6级，故钢板公司应支付 ，钢板公司还应支付张某某住院伙食补助费2226.50元、交通费263.50元。 劳动能力鉴定所需费用应当由用人单位承担，故钢板公司应支付张某某鉴定费580元。 劳动者 ...

非雇佣合同关系，被上诉人就应依据法律的规定先行申请劳动仲裁，本案也只能依据《工伤保险条例》的标准计赔，而不能依据人身损害赔偿标准计赔。二、一审法院判令 临床司法鉴定所洛长安司鉴所(2009)临鉴字第X号司法鉴定意见书，认定牛某甲的伤情构成九级伤残，因该鉴定意见未确定牛某甲伤后期治疗费用必然发生的费用， ...

支付x元。经三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤残等级为八级。后经灵宝市劳动争议仲裁委员会仲裁，原告不服裁决，认为仲裁裁决的赔偿标准和范围有误。现起诉 ，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《河南省工伤保险条例》 第二十七条五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四 ...

（2009）第X号仲裁裁决书，证明原、被告之间存在劳动争议诉讼法律关系，并证明裁决赔偿标准与国家法律法规相违。被告对该证据无异议，认为仲裁裁决赔偿依据 十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工， ...