《湖南体育职业学院教职工劳动纪律的若干规定》印发给XX中心，并要求遵照执行。该规定要求：请假期满应及时到处室及组织人事处销假；凡未按上述要求办理请假手续的 陈XX未提供XX中心还有以其某方式记录工作人员出勤的依据。故本院认为，XX中心所提供的《考勤积分情况表》可证明考勤制度的存在。关于考勤表中记录的被 ...

克扣。二、凡到供应科的装卸工，必须服从工作人员的统一安排，做到热爱公物、维护集体利益，尽职尽责。如发现有违反法律法规、国家政策规定及不服从安排、损害集体利益、 大的空白，这主要是从装卸的性质决定的，而非被告自主性的。被告履行了请假制度，该证据能够证明原、被告之间存在劳动关系，且属于计件工，不仅存在管理 ...

和客户服务，合同期限至2009年2月26日止。2008年10月11日，被告请假半天，之后未上班，经原告多次联系，被告明确表示辞职。2009年7月13 依法处理。没有证据证明原告已将《公司员工规章制度》和《在线客服部门经理及工作人员工作制度》向被告告知，并且采取扣发工资的形式进行处罚也不符合法律规定，更 ...

，因当时卫生部门负责人不在，未能进行身体检查。随后，杨虹向被告七一一所提出，请假休息几天，得到该所的批准，杨虹就住在其上海的亲戚家中。杨虹因感 团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行”。因杨虹是比照实行公务员制度的事业单位的工作人员(即不是该单位的工人)，七一一所与杨虹形成的也不是劳动合同 ...

同时要求原告作为一般工作人员继续在本岗位工作。2010年6月18日，海南华申投资有限公司对被告单位下发一份退工通知单，指出因原告未经请假于2010年6月 作为赔偿的请求，本院不予支持。 应由单位缴纳的社会保险费是纳入社会保险基金由国家社保机构统一管理和使用的专项费用，被告单位开办之初，因不具备独立开立 ...

保护。《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。”本案中，第一， 第一医院在护理过程中所积极追求的，该结果的发生是护理工作人员在护理过程中责任心不强、工作怠慢等因素引起，医院对此存在过失的主观过错。 综上所述，本院认为 ...

机构，虽然不是法律意义上的行政机关，但依据我国教育方面法律法规的有关规定，国家实行国家教育学业考试制度，对高等学校学生的学籍管理、奖励与处分，由国家 推荐副校长人选，任免内部组织机构的负责人； （四）聘任与解聘教师以及内部其他工作人员，对学生进行学籍管理并实施奖励或者处分； （五）拟订和执行年度经费 ...

企业管理咨询有限公司提供如下证据材料： 一、原告发给被告的客户宁波银行、江苏银行的工作人员的电子邮件、原告与被告的电子邮件和中联重科终止项目执行的通知， ，被告代扣代缴；原告享受国家或被告规定的各种假期，包括病假、事假、婚假、丧假、探求假、产假、带薪年休假以及各种法定休假节日；原告请假、休假和假期的 ...

设计已认可案外人马xx为其员工； 7、原告的请假单，证明被告对原告实行与正式员工相同的请假制度； 8、上海市工商行政管理局卢湾分局出具的《行政处罚 xx设计制作部规章制度（2008版）中包括：A.员工守则、B.学员守则以及工作人员工作内容、公司环境和资产、纪律处分规定等内容。 再查明，2008年5月 ...

未向学校请假连续旷工15日以上，事实清楚。但成都大学未将除名决定送达杨某乙，违反了《四川省国家行政机关、全民所有制事业单位辞退工作人员暂行办法》 成都市教育局认为成都大学是全民所有制事业单位，其人事管理制度可适用《四川省国家行政机关、全民所有制事业单位辞退工作人员暂行办法》中的有关规定。杨某乙认为其 ...