的相关规定，程序合法。《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。汝南县人事劳动和社会保障局依据 排完就应该下班，如果再过胶再排板，因压板岗位有时间和数量限制，就会造成浪费，张某某明知过胶岗位下班后还私自去开机过胶，除了破坏生产，还能有 ...

月14日分别向被告涪陵区某局、第三人杨某送达了起诉状副本、应诉通知书和参加诉讼通知书、举证通知书、行政诉讼当事人权利义务须知、廉政监督表。本院依法组成合某庭， 其死亡，没有超过48小时。第二，根据原告车间班长杨某证实，王某某是在工作时间和工作岗位突发的疾病。第三，王某某延误治疗，与我局进行工伤认定无关 ...

。 委托代理人杨明宇、黄某丙，福建众益律师事务所律师。 被告莆田市人力资源和社会保障局。 法定代表人黄某丁，局长。 委托代理人张某某，莆田市人力资源和社会 认[2011]X号《关于许某爱伤害性质认定书》，认定许某在工作时间和工作岗位上，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的为工伤，事实清楚，证据充分， ...

承认、变某、放弃诉讼请求，出庭、调查、和解等。 被上诉人（原审被告）攸县人力资源和社会保障局，住所地攸县X镇。 法定代表人董某，局长。 委托代理人徐某，男， 工伤是否合法。《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。刘某军在来到 ...

公司）。 诉讼代表人林某甲。 委托代理人吴某乙。 被上诉人（一审被告）柳州市人力资源和社会保障局（以下简称柳州市人社局）。 法定代表人崔某。 委托代理人王某某。 委托 年4月12日陈某丙因工作原因从工作岗位上离开，到其工作场所内的其他地方的过程中所发生的伤害事故属于“在工作时间和工作场所内，因工作原因 ...

第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。”（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；第三人系原告的一名职工，双方存在事实劳动 发生爆炸致伤，事实是清楚，证据是充分的，应当予以认定，第三人在工作期间，虽存在脱离工作岗位违章作业的现象，但因其不存在《工伤保险条例》第十六条所规定 ...

蒋某答辩称：第三人原系佳龙厂质检员，2002年3月20日厂部对第三人工作岗位进行调整，按“从哪里来到哪里去”的原则，第三人于3月21日至3月23日 ，具有法定职权，执法主体合法。本案中，第三人蒋某系佳龙厂员工，在正常的工作时间和工作地点因操作锣机加工装饰板而受伤，对该事实诉讼各方当事人均无异议，本院亦 ...

。 本院认为：根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查 证明书》、顺德第一人民医院的《诊断证明书》，认定卢某煊在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡，认定事实清楚，证据充分。同时 ...

》第十四条第（一）项的规定，认定梁某当日受伤，属于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害所致，符合工伤认定范围，现认定为工伤。 原告诉 将早班前期工作完成后到员工食堂吃早饭，饭后通过员工通道返回工作岗位时，被宾馆安全部的舒某某驾驶的巡逻电瓶车从背后撞倒，申请认定工伤。被告受理其申请后，经调查核实 ...

行政庭（2007）行他字第X号答复明确指出：“职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。”比照该答复因当天 某辩某，《工伤保险条例》第十五条第一款规定的是：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的”视同工伤，因杨中杰突发疾病是 ...