过程中，双方当事人均没有向法庭提交新的证据。 一、关于邢某某的工作年限应该如何认定的问题。根据庭审调查，姚庄热电公司系2002年9月成立的有限责任公司， 的福利待遇，不具有连续性。因邢某某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其在仲裁时效 ...

过程中，双方当事人均没有向法庭提交新的证据。 一、关于孟某某的工作年限应该如何认定的问题。根据庭审调查，姚庄热电公司系2002年9月成立的有限责任公司， 的福利待遇，不具有连续性。因孟某某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其在仲裁时效 ...

过程中，双方当事人均没有向法庭提交新的证据。 一、关于狄某某的工作年限应该如何认定的问题。根据庭审调查，姚庄热电公司系2002年9月成立的有限责任公司， 的福利待遇，不具有连续性。因狄某某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其在仲裁时效 ...

的是弹性工作制，不存在加班，双休日原告每月有2天休息，只同意支付原告申请劳动仲裁前六十日未休息的双休日加班工资及其经济补偿金，日工资标准按月平均工资 的规定，以未付加班工资的25%支付。 焦点二、被告应赔偿原告失业保险金损失如何计算 原告认为被告未在原告工作期间为原告缴纳失业保险金，按有关法律、法规的 ...

）予以支持；六、关于李某某要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的 的福利待遇，不具有连续性。因李某某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其在仲裁 ...

上诉，维持原判”的终审判决。2010年底，被告刘某某又向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁请求裁决：一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金x元；二、 元的诉求依法应予支持。 关于本案争议焦点5、被告刘某某安装假肢的费用如何计算，是否应一次性赔偿根据国家人口与计划生育委员会人口调查统计，我国男性公民的 ...

本案中，因原审支持了刘某某申请仲裁的多项请求，故应由佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司承担刘某某代垫的劳动仲裁费用400元。 综上所述，佛山市顺德 在本案中，对于佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司无合理原因而中途毁约公积金底金如何处理有两种理解，法院应当作出不利佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司的理解 ...

在本案中，何某某提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何某解的复函》 社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门 ...

表明，佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条，对何某某提出的仲裁申请以超过劳动争议 何某某已经离开南海丝厂多年，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲，假如何某某是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告， ...

表明，佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条，对何某某提出的仲裁申请以超过劳动争议 何某某已经离开南海丝厂多年，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲，假如何某某是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告， ...