原审第一被告潘某某签署，陈某某只能向与其有劳动合同关系的人追偿“劳动报酬”。陈某某向中裕公司主张权利，追索劳动报酬是没有任何事实与法律依据的。同时，根据 付款协议的有关约定承担相应的民事责任。因此，无论本案陈某某和潘某某之间的纠纷如何定性，中裕公司都应当按照其承诺对潘某某的债务承担相应的民事责任。中裕 ...

原审第一被告潘某某签署，杨某某只能向与其有劳动合同关系的人追偿“劳动报酬”。杨某某向中裕公司主张权利，追索劳动报酬是没有任何事实与法律依据的。同时，根据 付款协议的有关约定承担相应的民事责任。因此，无论本案杨某某和潘某某之间的纠纷如何定性，中裕公司都应当按照其承诺对潘某某的债务承担相应的民事责任。中裕 ...

。 委托代理人张XX，上海市XX律师事务所律师。 原告顾XX与被告上海x有限公司追索劳动报酬纠纷一案，于2010年1月21日向本院提起了诉讼，本院依法受理 工资时，理应给予劳动者一份工 资单，使得劳动者能够了解自己所取的劳动报酬是如何组成的。但是，现有事实表明无论是本案所涉非正规就业组织还是被告均未 ...

律师事务所律师。 原告何某与被告郴州市苏仙影剧院（以下简称“苏仙影剧院”）追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合某庭，公开开庭进行了审理 按人事局档案工资标准进行发放，同时按郴州市人事局乙方档案工资的晋级标准增加工资执行”如何某解，津贴补贴是否属于工资的组成部分”的问题。被告是事业单位法人，原告 ...

证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据相关规定，追索劳动报酬实体权利超过两年的，由劳动者承担举证责任。因原告未能举证证明其在2005 年终奖以现金形式发放，每年签收确认单，签收时人较多，来不及看内容。原告如何领取年终奖不清楚。证人李某某称被告自2009年9月开始发放加班工资， ...

，住（略）。 上诉人刘某因与被上诉人佛山市广大电器集团有限公司(以下简称广大电器)劳动合某纠纷一案，不服佛山市X区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号 此时向广大电器提出追索劳动报酬的要求，所以该日应视为双方的劳动争议发生之日。基于这一判断，原审法院对广大电器关于“劳动争议发生之日”如何起算提出的 ...

年6月8日许某某办理了退休手续。1999年，许某某向芜湖市两级法院提起追索劳动报酬的诉讼，2000年3月15日，原审法院以（2001）芜中民一监字 局关于受处分人员的工资待遇问题的复文》和《劳动部办公厅关于企业单位对错判人员工资如何补发的复函》规定，已经分段追加调整并补发了许某某应补工资。上述分段计取 ...

等，被告工作不是原告业务范围，原被告之间无直接关系，被告是否提供了劳动，如何支付报酬，原告根本不知情。原告是一个生产性企业，是工程的发包方，而非建筑 被告提出的支付工资的请求。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低 ...

等，被告工作不是原告业务范围，原被告之间无直接关系，被告是否提供了劳动，如何支付报酬，原告根本不知情。原告是一个生产性企业，是工程的发包方，而非建筑 被告提出的支付工资的请求。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低 ...

等，被告工作不是原告业务范围，原被告之间无直接关系，被告是否提供了劳动，如何支付报酬，原告根本不知情。原告是一个生产性企业，是工程的发包方，而非建筑 被告提出的支付工资的请求。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低 ...