异议，认为其不知悉有关规定，且其没有与原告签订保密合同。 证据12、关于开除伍某某同志公职行政处分的决定，证明伍某某非法使用原告的技术和营销渠道，在外 关于科研、试制保密工作的具体规定》等保密规定，并印发至研究院属下单位、科室学习。 被告伍某某于1990年从广东机械学院铸造专业毕业并分配至原告处工作， ...

（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均适用本暂行规定。第九条规定，以上人员离开 训练中心证明，中国南方航空股份有限公司培训部的飞行员培训记录证明，韩某某等六人广汉学习差旅费报销表等证据证明。 本院认为，中国南方航空股份有限公司河南分公司与韩某某签订 ...

惠和公司不是培训机构，而是一个符合法律、法规规定的用人单位，王某某通过边学习边工作的方式，向其提供了劳动，惠和公司通过提供食宿的方式向王某某支付 民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院审理查明：1992年韩某某通过高考进入空军飞行学院学习。1997年2月韩某某转业到中原航空公司从事副驾驶。 2000年8月4日， （包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均适用本暂行规定。第九条规定，以上人员离开（ ...

（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均适用本暂行规定。第九条规定以上人员离开（ 训练中心证明，中国南方航空股份有限公司培训部的飞行员培训记录证明，贾某某等六人广汉学习差旅费报销表等证据证明。 本院认为，中国南方航空股份有限公司河南分公司与贾某某签订 ...

、被告双方签订了协议书一份，证明原告自愿进入被告开办的自考试点班外贸英语专业学习。 证据二：2000年7月外贸英语专业自考试点班招生简章一份，证明原告看到 学者，甲方退还乙方90％学费。乙方因各种原因中途退学、转学或因违反校规被开除者，所交各种费用一律不予退还。本协议双方签字后生效。协议签订当日，原告 ...

在上海工程技术大学就读，本科未毕业状态。 被告主张：2009年3月25日依法开除原告。被告是依法依规章制度辞退原告，原因是原告严某违反规章制度，理由就是辞退 自称“现在读本科学历，无法提供学历证明”的情况相符。因此，可以认定原告填写的学习经历属实。用人单位在日常经营活动中存在新老员工的入职与离职是常态 ...

受理。 原审法院认为，因原告长期不能正常上班，被告单位一采队党支部作出同意对原告开除矿籍的小组处理意见，在向煤矿请示审批过程中，原告主动递交离职申请，其离开王家 称：上诉人到王家岭矿后，学习积极努力，工作认真负责，1977年5月8日矿领导强迫其写了离职报告；王家岭矿从没有出具开除证明，上诉人与王家岭矿 ...

结婚。现生育一子一女。原告不关心小孩的学习，以致小孩的学习成绩不理想。被告与我闹矛盾时，要求其堂哥开除我。近年来由于夫妻感情不和，从2010年分居 足以认定。 本院认为，原、被告系自由恋爱，夫妻感情基础较好。原、被告小孩的学习成绩需要小孩自己的努力，还要家长的关心和督促，并不是某一方的责任。双方由于 ...

公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均适用本暂行规定。第九条规定，以上人员离开（ x元／小时x0.5小时)。 中国南方航空股份有限公司河南分公司提供的贾某某等六人广汉学习差旅费报销表，拟证明该六人报销差旅费x.6元，人均6521.10元。贾某某 ...