案件按如下处理办法：广州房地产案、新疆乌市欠款案、上海房产后续索赔案件按获赔金额的一定比例提成。其中，上海房产后续索赔案件，索赔标的约35万元，诉讼费及旅差费由上诉 协议的约定，上诉人不固定、不定时工作，以办妥上海房产案的索赔等案件为计酬的劳动合同。因此，上诉人要获得劳动报酬则应通过其努力而达到收回索 ...

，原告等职工停止到被告处工作，被告也暂停发放工资。2008年10月，案外人上海XX实业有限公司溢价收购被告股份。同年12月20日，原、被告补签了无固定期限的劳动合同。被告股权转让完成后于2010年12月29日补发了原告2007年3月至2008年12月期间的工资并补缴 ...

申请仲裁，仲裁委未在法定期限内审结，故蔡某某诉至原审法院，要求赛维拉公司支付2008年1月1日至11月30日期间未签书面劳动合同的双倍工资差额x元 赛维拉公司辩称，双方之间是一种以完成一定工作量为目的的劳动关系，2006年的目标责任书和2007年的协议承诺书是一个延续的过程，是一个整体，蔡某某也是据此 ...

规定的条件、程度，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本案中，被告与原告于2009年9 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长杜六斌 人民陪审员焦治泓 人民 ...

：1、确认上诉人与建安公司之间存在无固定期限的劳动合同关系；2、由建安公司以昆明市历年社平工资为基数给上诉人补缴自1991年4月1日至 根据我国《劳动法》第二十条的规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的 ...

：1、确认上诉人与建安公司之间存在无固定期限的劳动合同关系；2、由建安公司以昆明市历年社平工资为基数给上诉人补缴自1991年4月1日至 根据我国《劳动法》第二十条的规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的 ...

：1993年6月，被告进入“南海市农建机械工程公司”工作，并于1995年10月与该公司签订了无固定期限的劳动合同。1999年11月21日，“南海市农建机械工程 签订合同，故根据《中华人民共和国劳动法》第二十条的规定，应认定双方的关系为无固定期限的劳动合同关系。 原审判决认为：被告与原企业经理陈志明等人 ...

劳动合同管理规定》第七条第一款规定:劳动合同的期限分为无固定期限、有固定期限和以完成一定的工作为期限。鲍某、林某班组员工于1997年底至1998年 月下旬在被上诉人下属工程做工，接受被上诉人的管理，虽未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动合同关系——已完成一定工作的期限的劳动合同。3、从被上诉人向鲍某、 ...

日进入被告处工作。双方签订期限至2011年6月30日止的劳动合同，其中试用期6个月。原告在被告酒店管理事业部担任行政人事总监一职，职位层级为C2级。根据 6月30日止的劳动合同，其中前六个月为试用期。劳动合同约定，试用期内需解除劳动合同的，双方均需提前3天以书面形式通知对方，同时必须完成工作交接手续； ...

拒绝。5月15日，被告再次向原告发出邮件，要求原告在一定期限内按公司的工作指令，完成具体工作内容。原告对此依然不予接受。5月21日，被告向 的规章制度规定，拒绝服从公司的合理指令，公司可以通知解除劳动合同。原被告签订的劳动合同明确约定原告同意根据被告的工作需要，在税务部门工作。合同并未约定原告仅从事 ...