其修车,以便参加年审检验,但直到2009年4月28日,仍未修理,去掉修理需要的时间,该车将无法在年检到期之前参加检验。过期未验的车,按规定根本不允许上路 自己承担责任。 三、对于公司制度,公司在司机接车之初有为期三天的岗前培训,系统宣讲交通安全及运营服务方面的法律法规、行业规定、公司制度,并且每月有 ...

，对原告予以接收安置，并按省统筹企业开始为原告缴纳养老保险费。原告按被告要求进行岗前培训，被告每月发放给原告生活费200元。2006年3月28日，被告与原告签订无 月起刘某某擅自离职至2008年3月17日被除名，在长达一年多的时间里，其没有向中国长城铝业公司主张过生活费问题。2、因刘某某的仲裁申请已 ...

年8月，田某某应聘到信溪公司研发课从事工程研发工作。初到公司，田某某遵照公司规定参加了岗前培训，学习公司各项规章制度及产品研发人员的岗位制度，培训合格后 的合作。 田某某考虑到自己将来要有自己的事业，多方咨询法律人士，得知自己在工作时间外开厂与任职信溪公司并没有冲突，于是于2002年11月19日与新望 ...

不饱和聚酯树脂的配方； 3、帝斯曼公司及其前身金陵巴斯夫公司用于职工岗前培训的UP装置岗位操作法； 4、帝斯曼公司下发给操作工人的生产通知三份 、主要生产设备、生产工艺、生产过程与产品质量控制、测定不饱和聚酯树脂凝胶时间的各种方法。李国莱主编的《合成树脂及玻璃钢》(化学工业出版社，1995年版)一书 ...

款规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 的，符合某关法律法规规定。 结合某案，首先，被告虽举示了岗某培训项目效果评估表、人事管理制度，以证明原告对被告相关规章管理制度是知晓的 ...

电话。按照该公司规定，通常招工程序为欲参工人员先到人事部报名、体检、岗前培训、合格后进入车间工作。该公司的其他工作人员无权私自招工。该公司对厂 ，原告2009年10月10日受伤，2010年5月11日被鉴定伤残，误工时间为210天，其误工损失为4806.96元／年÷365天×210天＝2765.64元。 ...

的旧罐由“世环”公司派车直接去检验充气，这样答辩人给“世环”公司销售煤气一年多时间，2009年3月7日上午8点半左右，答辩人到被答辩人家更换新煤气（罐体为新 标签、钢印，该瓶不是世环液化气公司的；（3）杨某接十五供气站前进行过岗前培训，但由于杨某未按操作规程操作，最起码的常识发现气罐有问题时，应将气罐 ...

盖章和医务科批准外购药品，不具有证明力，对营养费、护理费、误工费的计算时间只能按住院期间，且标准超高，住院伙食补助，因有营养费一般不予考虑，住宿费 林某丙称，与原告没有形成劳务关系，不承担责任，原告从事搬运工作没有进行岗前培训，汽车超载造成挡板无法打开，是造成本案事故原因之一，所以本案属于混合过错， ...

无异议，原告系2008年8月1日入职，7月26日至7月31日参加岗前培训。本院对证据2真实性予以确认，确认原告于2008年7月26日进入XX公司； 两份工资发放清单载明的XX公司根据原告该月出勤情况核算的金额相一致，结合入账时间与XX公司发放工资的日期一致、付款人为XX公司员工，且原告对该款项来源未能 ...

。第三，被告邵某某系农村工程承包者，在没有建筑行业资质证及未对原告进行岗前培训的情况下，擅自上架作业，致使掉架致残。原告头天喝酒过多，才造成掉架 元（x元/年÷365日×34日）。原告请求交通费909元，根据原告住院情况及住院时间，原告主张的交通费过高，本院酌定500元为宜。残疾赔偿金原告认为其某在 ...