提供的所有证据真实性无异议，但对双方签订的赔偿协议1万元有异义，因为协议是在被告还没有进行工伤认定和伤残鉴定时签订的，显然是不公平的。 被告未在法定举证期内向法庭提供证据。 经审理查明，被告袁某乙是原告一三煤矿的井下工人。2006年5月12日晚上10时左右，被告袁某乙在井下作业时被井下顶棚上方 ...

，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：原告系被告一名工人，负责清扫由输送带洒落到车间地面上的土沫。2007年5月3日，被告厂 ，且赔偿年限应当为20年，而不应当是一审法院判决的10年。三、上诉人因为工伤失去左手腕，经鉴定为六级伤残，对上诉人生活造成严重影响，给上诉人精神 ...

。 原审判决认定：1、被告于2005年10月12日进入原告处工作，是原告裱坑部的生产工人。双方没有签订书面劳动合同，原告没有为被告购买社会 每月1216元并以此作为基数计算一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金错误。因为，原审法院按上诉人以被上诉人所在的裱坑部计件工资平均数每月向 ...

职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准进行伤残等级评定，因为该标准只是针对工伤的伤残情况进行评定，非工伤的受伤却以工伤的标准进行评定显然是错误的。且《工伤保险 约定，由依奇再生棉纱厂提供厂房、机器设备和原材料，田某某提供生产技术和生产工人，承包期为三年，承包费为每年结算一次，一次付清全部承包费。上述内容的 ...

认为：一、上诉人王某是在下班时间擅自进入车间与其他工人闲聊时不慎被机器压板压伤右手中指，不是工伤。二、双方解除劳动关系完全是因为上诉人王某离职的原因 人是在2004年9月1日进厂工作，实行按时计酬，月平均工资为1500元。因为，依据劳动法的有关规定，对于员工的入厂时间及劳动报酬的举证责任在于用人单位。 ...

，伤者前期自述是在厕所门口摔伤，后期又说是在处理车间内摔伤(该车间当时有两个工人工作，但都无人见到其摔倒，也未听见异常声音或其喊声)，公司在事故调查中 职工在单位上班的时间内与区域内，它也就因为其发生的时间因素与空间因素而具有工伤的性质。 ——《企业职工工伤保险试行办法》(下称《试行办法》)第八条规定 ...

将其腰腿部压伤。 另查明：杨某甲系2003年3月份进入燊腾公司工作的新工人；事发现场证人之某、领班叶发全曾经于2002年使用该肇事叉车搬运过板。 佛山市 这两方面都无异议的情况下，对申请再审人杨某甲是否应认定为工伤，关键看其受伤是否因为完成工作内容，以及其是否存在蓄意违章行为。一、关于是否因为完成工作 ...

工作，月工资按件计酬，双方没有签订书面劳动合同，原告没有为被告购买社会工伤保险。2004年5月16日，被告在工作中被锣刀锣伤手指， 个月]、一次性伤残就业补助金（略）元[1380元/月×60%×25个月]、一次性工伤医疗补助金4968元[1380元/月×60%×6个月]，连同被告已交纳的仲裁费用620 ...

，其在工作期间一直在拿工资；上诉人要求被上诉人共同承担合作期间的亏损没有任何依据，因为双方不是合作关系，亏损与本人无关，亏损的具体金额不能以上诉人所称的 罗某某、祝某某在施工过程中摔伤，经与赵某某协商，由赵某某负责赔偿工人的工伤损失十余万元并已支付。其后，当事人双方因资金问题发生争议，张某某于2009 ...

有效的全部要件，应受法律保护。依照最高人民法院1988年10月14日《关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效》的批复内容，黄某发在受被告郑某某雇佣期间应当依法受到劳动 本人也是被告赵某某的雇佣人，其找黄某发做工只是代被告赵某某召集工人，因而不应承担黄某发死亡的赔偿责任为由进行抗辩。关于该抗辩所依据的事实 ...