）。 被上诉人(原审被告)雅来(佛山)制药有限公司，住所地佛山市禅城区X路X号。 法定代表人（略），董事长。 委托代理人陈长洁，广东广大律师事务所律师。 委托 不是用人单位单方解除劳动合同，不符合《中华人民共和国工会法》第五十二条规定的“工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同”的情形，故上诉 ...

评估判断胜任工作与否，有失公平公正。并且，原告解除劳动合同根本没有通知工会，未履行法定程序。不同意原告的所有诉讼请求。 被告张XX未提供证据。 经庭审质证 6月12日签收其岗位描述书的行为也证明被告应当知晓新工作岗位的内容和职责。鉴于被告主管周XX针对被告工作中存在的问题发出一系列电子邮件予以指正，而 ...

主席，并报洛阳市总工会批准。综上所述，原告认为：公司免去冯某某工会主席职务合法且履行了相关某续，根本不存在少发冯某某工资。被告对本公司的行政处罚决定，事实 洛阳市劳动和社会保障局对原告是否违反程序罢免本单位的工会主席和降低工资、福利待遇进行调查处理是其法定职责。本案中，原告先以党委文件免去第三人冯某某 ...

，白某某作为神州动力公司总经理，委派公司人员保管营业执照、公章、财务章等物品是履行经理职责。综上，请求法院驳回神州动力公司的起诉或者诉讼请求。 被告（反诉原告） 向铁西法院递交盖有神州动力公司公章及法定代表人名章的书面申请，要求撤回起诉。此外，白某某自2005年4月23日以后，在不能进厂的情况下，在厂 ...

，白某作为神州动力公司总经理，委派公司人员保管营业执照、公章、财务章等物品是履行经理职责。综上，请求法院驳回神州动力公司的起诉或者诉讼请求。 被告(反诉原告)白某 向铁西法院递交盖有神州动力公司公章及法定代表人名章的书面申请，要求撤回起诉。此外，白某自2005年4月23日以后，在不能进厂的情况下，在厂 ...

证明固原地区联营汽车修理厂于1993年4月3日开办，主办单位为地委办、工会办、运管处，法定代表人张某甲，该厂于1997年11月因未年检被吊销。 14．区烟草 元。 二、上列款项被告张某甲应于判决生效后十日内履行。不足部分，由第三人固原县国税局在验资不实的10万元内承担赔偿责任。 三、驳回原告的其他诉讼 ...

，粮食局领导批准，聘请原告代表粮企职工参与监督企业改制工作，办公地点设在粮食局工会办公室。几年来，三原告作为职工代表，积极参与监督改制工作，支持领导依法 职责在于监督企业改制工作，代表职工行使监督权，与被告不存在隶属关系。原告履某的职责不具有劳动关系特点。其次，从双方约定报酬发放的事实亦可看出，永兴县 ...

或者职工代表平等协商确定。被告出示的河南佰利联化学股份公司工会(职代会)会议纪要,因该会议的组织者是工会不是公司,且会议只有征求员工意见的民主程序,没有用人单位与 利益主体一方而已。秦某某殴打冯建利的全部过程，无不与冯建利履行公司管理职责密切相关。我公司员工手册并未限定适用前提，即无论是否系工作时间、 ...

《河南省工伤保险条例》第十八条第二款规定“劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。……” 社局工伤认定程序违法，原审认定其决定符合法定程序错误的理由，依法同样不能成立。三、我是因履行工作职责受到暴力伤害的，符合《工伤保险条例》 ...

双方劳动合同约定，同时解除双方劳动关系，于法不悖。外服公司解除与曾某某的劳动关系，履行了通知工会的义务，未违反法定程序。 礼来上海代表处辩称，曾某某在本 为北京地区销售主管，并赋予其享有对所属团队成员报销费用的审核权。曾某某在履行工作职责时，应担负起主管责任，严格把好审核关，维护用工单位的合法权益。曾 ...