：工伤医疗费、生活护某、住院期间伙食补助费、交通费。赵某丁已提出解除劳动合同，依据《工伤保险条例》第三十五条规定赵某丁还可享受以下工伤保险 应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资 ...

规定，保险人以劳动保障行政部门及劳动能力鉴定委员会依《工伤保险条例》确定的被保险人的赔偿责任为基础，对本保险合同第三条列明的各项情形按照下列规定承担 被告铜梁支公司赔付。陈x伤残等级为拾级，根据该伤残等级计算的一次性工伤医疗补助金为4497.50元（2248.75元/月×2个月），一次性伤残就业补助金 ...

，原告不服向法院提起诉讼，请求依法判处被告支付原告一次性伤残补助金x.80元，一次性工伤医疗补助金x元，停工留薪期间的工资x.80元及护理费5804.70元，伤残 1000元。XX食品厂为张XX入有工伤保险，双方签订有期限为2009年6月21日至2010年5月21日的劳动合同。2010年5月5日16时 ...

由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食 鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动 ...

2009）第X号裁决书裁决一次性伤残补助金3432.84元，一次性就业补助金3432.84元，工伤津贴2574.63元给被告没有法律依据，属违法裁决。六、2008年10月 ，但已经形成了事实劳动合同关系。2、张某某在2000年12月19日受伤，《企业职工工伤保险试行办法》第八条（一）项规定“职工由于 ...

职业病入院治疗，病假至2010年4月2日，被告决定劳动合同到期后不再续签，拟为原告办理工伤保险理赔事宜，双方的劳动关系于2010年4月2日终止 治疗期间护理费3990元，住院133天，以每天30元计算；7、违法解除劳动合同赔偿金差额8994.16元，被告应支付x.16元，扣除已经支付的补偿金4963元 ...

肇事方赔付胡某某交通事故赔偿款共计x元。鱼子白云石加工厂与胡某某就工伤待遇协商未果，胡某某于2009年12月22日向万盛区劳动争议仲裁委员会申请 。 一审法院另查明，胡某某与鱼子白云石加工厂具有劳动合同关系，鱼子白云石加工厂未给胡某某参加工伤保险。胡某某受伤前月平均工资为1071元。2008年度重庆市 ...

经审理查明:被告张某某于2003年到原告处工作，双方签订有劳动合同，原告未为被告参加工伤保险。2009年9月22日1时30分许，被告在原告单位 准许。同时，依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，原告应支付相应的解除劳动合同经济补偿金。 关于被告本人工资数额的认定问题。诉讼过程中，原告向本院提交被告 ...

但双方已经形成了事实上的劳动关系。经汝州市劳动和社会保障局认定为工伤，并经平顶山市劳动能力鉴定委员会和河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。根据 。卢某某在申请劳动仲裁时也没有提出解除劳动合同，只提出要求用人单位支付一次性工伤保险待遇，要求仲裁费、工伤鉴定费由用人单位承担。根据最高人民法院《关于审理 ...

田煤矿务工从事采煤工作，双方未签定书面劳动合同。同年3月5日黔江区槽田煤矿为刘某甲办理了工伤保险，形成事实劳动关系。2007年9月 1347.2元、交通费184元、生活费236元没有支付)、一次性生活补助金3240元、失业保险赔偿金7776元、双倍工资报酬差额x元、后期钢板手术费用5000元、赡养费 ...