施行的《工伤保险条例》的相关规定进 行处理。 根据《工伤保险条例》的规定，张某乙因工受伤，伤残等级为玖级，其依法可提出解除劳动合同并享受相关的工伤待遇。虽某某装饰 以支持，其余部分不能成立，不予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条；《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十二条、第三十五 ...

工伤保险待遇中，故原告要求支付其停工留薪期工资，本院不予支持。 《工伤保险条例》第二十八条规定，自某动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工 明确，本院不予处理。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至十级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止 ...

观点不予采纳；因被告的伤情属于玖级伤残，尚不严重，被告王某乙要求支付营养费及精神损失费的请求亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条、第三 标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同 ...

应予以支付。 关于原告如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：九级伤残为 和事业单位差旅费管理办法》第十一条规定，省内出差每人每天30元。该办法第二十八条规定，本办法自2007年8月1日起实行。被告于2009年3月20日在 ...

应予以支付。 关于原告如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：九级伤残为 和事业单位差旅费管理办法》第十一条规定，省内出差每人每天30元。该办法第二十八条规定，本办法自2007年8月1日起实行。被告于2009年3月20日在 ...

福利待遇。关于赔偿数额的认定，原告构成七级伤残，按照《工伤保险条例》第三十七条之规定，被告对原告的八级伤残赔偿额已支付，相抵后，一次性工伤医疗 故请求二审撤销原判，依法改判鹏程锰业公司赔偿上诉人误工费15604元及增加一个月伤残补助金950元。 鹏程锰业公司上诉称，原审判决认定事实和适用法律错误。上诉 ...

工伤保险赔偿项目和计算方式不符合法律规定，1、根据旧《工伤保险条例》第三十三条之规定，一次性伤残补助金的计算应当为：103元/天×21.75天/月×20个月= 本院不予支持。 综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定、国务院《工伤保险条例》第六十二条之规定，判决如下： 一、解除重庆市某某 ...

。2008年2月18日，深圳市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，原告为十级伤残。原告据此向社保局申请工伤保险待遇，2008年5月13日原告查到补偿金额后才知道这只是社保 民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《工伤保险条例》第十四条、第三十五条、《广东省工伤 ...

陪审员程广洲 二○○九年六月十一日 书记员崔艳芳 附本案所适用法律条文： 《工伤保险条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 ，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九 ...