元、住院伙食补助费2600元、停工留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.50元、一次性伤残就业补助金x.50元、鉴定费300元、交通费300元、 待遇项目和标准支付晋某各项工伤保险待遇。建设公司诉辩中称晋某非其职工，其也与晋某不存在劳动关系，晋某受伤系其员工郑XX的个人行为，但 ...

第5趾中远节趾骨。 2011年2月15日，原告作出《关于对餐饮管事部员工彭xx解除劳动合同的通报》，以被告偷窃酒店财物严重违反规章制度为由，决定给予 本人提出解除劳动合同和用人单位提出解除劳动合同的情形，职工均应享受相应的工伤待遇。原告提出用人单位解除劳动合同不适用上述规定的意见，本院不予采纳。 综上 ...

人马某某。 上诉人郑州三联塑胶制品有限公司（以下简称三联公司）与被上诉人牛某甲工伤保险待遇纠纷一案，三联公司于2009年12月23日向河南省新郑市人民法院提起诉讼，请求 是月800元，牛某甲不予认可。三联公司在原审提供工资表没有加盖公章和员工签名，本院不予采信。三联公司在二审陈述牛某甲在3个月试用期内 ...

物流有限公司。 法定代表人卢某某，董事长。 委托代理人刘某某，该公司员工。 上诉人盛某某因工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字 房租费不是利丰公司为盛某某垫付的，而是通过报销形式给予盛某某的待遇。医药费的金额应为127,011元。 利丰公司对盛某某主张的医药费金额 ...

被告继续履行合同没有法律依据。据此，请求人民法院驳回原告的诉讼请求，由原告支付被告工伤保险待遇x.2元。 原告为证明自己的主张，向本院提交如下证据： 证据一：仲裁 到地下停车场检修电路，何某某来到停车场后，邓名忠又安排何某某与打扫卫生的员工抬拒子，在此过程中，何某某掉进停车场化粪池受伤，何某某受伤后， ...

已构成九级伤残的鉴定结论。2011年12月31日，巩义市北山口邮政支局将该伤残鉴定结论投递原告员工高生军签收。被告因鉴定花鉴定费300元。 2012年2月13日，巩义市劳动人事争议仲裁委员会受理被告要求原告解除双方劳动关系；支付各项工伤保险待遇和双倍工资；缴纳社会保险金 ...

：宋XX，该矿员工。 委托代理人：罗X，重庆XX律师事务所律师。 原告汪某诉被告重庆市X镇XX煤矿（以下简称XX煤矿）工伤保险待遇纠纷一案， 月=x.96元）、一次性伤残就业补助金（2580元/月×15月=x元）、一次性工伤医疗补助金（2580元/月×8月=x元）、住院伙食补助金（262天×32元/天 ...

代理权限为一般代理。 上诉人欧某与上诉人中国农业银行股份有限公司益阳分行工伤保险待遇纠纷一案，益阳市X区人民法院于二0一0年十一月一日作出（2010 有限公司益阳分行开除，1993年5月，欧某再次成为中国农业银行股份有限公司益阳分行员工。1994年10月，欧某因在上班途中发生交通事故受伤，2004年8 ...

日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为九级。 原、被告就被告的工伤保险待遇协商未果，被告向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动 在被告停工期间支付其1260.00元。 原告提供郑州隆兴管桩附件制造有限公司员工劳动合同书，拟证明双方签订有书面劳动合同。被告认为合同书中的指印是在 ...

综合保险，原告主张的医疗费及一次性工伤待遇应由保险公司支付。故请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告原系被告的员工。2009年9月2日， 月至2009年8月期间的周六加班工资17,000元；2、被告支付原告因治疗工伤产生的交通费264元；3、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金8,800元；4、 ...