保护。被告在工作中受伤后，经有关部门认定是工伤，工伤期间应依法享受工伤待遇。但原告在被告工伤住院和休养期间，却不按规定支付被告的工资和住院 部门支付百分之七十，被保险人所在单位支付百分之三十。根据上述规定，被上诉人的医疗费用由社会保险部门和上诉人按比例各自负担。本案中，顺德市社会保险基金管理局所支付的 ...

五十五条的规定，原告应承担被告的工伤待遇费用。关于被告的工资问题，由于双方未能提供证据证明被告的工资情况，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定 ，应在原告赔偿的款项中予以扣减，故原告实际应向被告支付工伤期间工资为772.82元。关于住院伙食费《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款规定：“住院治疗 ...

条例》的有关规定，其住院伙食补助费应为当地因公出差标准30元/天×68天×70％＝1428元。二、医院证明上诉人喻某在工伤期间需一人护理，其 工伤保险条例》。最后，原审法院没有按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定一并裁决，属于处理程序错误。故请求二审法院撤销原判 ...

等。经住院治疗后，于2009年5月7日出院，共住院187天，住院期间支付医疗费用51097.97元，住院期间前3个月2人护某，后期1人护某。扈 庄卫生院有关双方之间不存在劳动关系的主张不予采纳。 二、关于某某工伤前月平均工资的问题。法院认定王某工伤前月平均工资的依据是江庄镇X村卫生室2008年八月、九 ...

景工程有限公司的垃圾车撞伤，并于当日住院治疗。后晋江市大地园景工程有限公司赔付原告医疗费等相关费用。原告的受伤经依法认定为工伤，且经评定为九级伤残。 标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某》（一）第九条第一款当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的 ...

承担了原告的住院费用，另向原告支付了15.5万元。原告回到原籍后，因病情不断恶化，2010年8月23日原告经湘潭市劳动和社会保障局认定为工伤。后原告向 万元，本已超过举证期限，而上诉又增加至308万元，是违反法律规定的。 二审期间，上诉人伍某向本院提交如下证据：一、湘潭市惠景司法鉴定所（2011）临 ...

，被告住院期间的伙食补助费为252元(12×30×70％)，该费用系被告治疗工伤所支出的合理费用，原告应予以支付。 关于原告如何支付被告鉴定费的问题。 肇事人，但实际上被上诉人已经找到肇事人，并与其达成了赔偿协议。一审判决确定的工伤待遇数额，应当扣除被上诉人李某乙已经得到的民事赔偿数额。故请求二审法院 ...

十五条第一款第二项规定，职工提出解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省 ，被告住院期间的伙食补助费为252元（12×30×70%），该费用系被告治疗工伤所支出的合理费用，原告应予以支付。 关于原告如何支付被告鉴定费的问题。 ...

住院期间，支付医药费x元，生活费2000元，应从美乐染化公司支付武某某相关费用中予以扣除。武某某六级伤残一次性伤残补助金应按偃师市最低工资550元计算14个月工资 属工伤，美乐染化公司应当依法支付武某某的工伤保险待遇。关于武某某住院期间的医疗费问题，美乐染化公司提供的证明，不能证明系美乐染化公司或其 ...

中心医院住院治疗。在出院之前，刘某甲与黔江区槽田煤矿就工伤医疗期间的部分费用达成一致：工伤住院期间的工资x元(1800元／月×8月，即从2007年10月 某甲主张给付失业保险金的请求不应支持。对于双方解除劳动关系后的经济补偿问题，不属于工伤保险待遇案件审理范畴，且刘某甲体内的钢板属于不能取出，故其主张 ...