运输公司第六分公司职工。1989年到该公司工作，1994年开始从事统计工作。2000年11月，因视力原因被濮阳市残疾人联合会认定为二级低视力残疾人。2006年4月 《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，上诉人在工伤认定过程中应由一审第三人濮阳市汽车运输公司承担举证责任。在本院调查时，濮阳市汽车运输公司 ...

了宿舍。其次，黄某珍虽然是上诉人的员工，但其受伤不是在工作时间、工作地点和因工作原因所致。因为黄某珍于事发当天下班后已安全到达宿舍，那么黄某珍的 》，认定其属于工伤，事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法。在工伤认定中，应由用人单位负举证责任，上诉人仅有主张，没有提出相反的证据证明黄某珍下班不是回 ...

后甘某华的亲属与覃海庆、李彬曾就赔偿问题进行过协商。以上证据相互印证，充分证明了原审被告工伤认定中所主张的事实。另外，原审判决对事实的认定和证据的取舍 证言均不详细、明确，不能充分证实甘某华是为被上诉人从事工作及从事何某工作。另外，对于甘某华受伤的原因即甘某华是否因工受伤的事实，原审被告并无证据证明 ...

安五金制品有限公司不服上述判决，向本院提起上诉称：一、原审认定事实错误。本案是被上诉人在操作过程中，严重违反操作规程，并蓄意违章，导致右手食指受伤，不 认定的事实予以确认。 本院认为：被上诉人因工作原因而受伤，被劳动保障行政部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。由于工伤事故损害赔偿适用无过错原则，故 ...

管理部门出具的交通事故认定书的证明材料。2011年3月15日原告回复被告因客观原因无法按照通知要求补正材料。2011年3月21日苍梧县人力资源和社会保障局受 认定”，被告委托苍梧县人力资源和社会保障局以其名义，在苍梧县X区域内进行工伤认定的工作，委托期限为一年，从2011年1月1日起至2011年12月 ...

提供证据证明拒绝被上诉人在其厂里工作，而且按工作量计件支付了报酬。故原判认定其双方形成了事实劳动关系并无不当。被上诉人在劳动中受到伤害，要求相应的工伤 获得报酬的事实与帮工无偿性的法律特征不符。同时，劳动部门未受理被上诉人工伤认定申某的原因是用工单位未行工商登记属非法用工，而据此并不能否认被上诉人与 ...

程序及民事诉讼程序解决，并非本案审理范围。因此，市劳动局在对潘树国的工伤认定中认定其工伤，程序合法，事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，劈铁公司的请求 五医院门诊病志；6、证人郭某某证言。以上证据证明潘树国在工作时间工作场所内，因工作原因受到事故伤害。 原审第三人王某某向原审法院提供了中级法院的执行 ...

，一、被告永劳社工认定[2010]x号工伤认定结论书对柏力珍身份(即生前与原告存在劳动关系)，发生事故的时间、地某、原因(受到机动车事故伤害)及伤害造成 授权负责本行政区域内工伤认定工作的行政职能部门，其依照法律规定对申请工伤认定的，依照法定程序和法规规定作出的工伤认定，具有有法律效力。本案中，市人保 ...

和社会保障局提供的证据能够证明程某所受到的伤害符合在工作时间和工作场所内，因工作原因这些认定工伤的法定条件，而且上诉人对程某受伤的经过并不持异议， 和社会保障局作出的工伤认定结论通知事实清楚，证据充分，适用法律正确。因本溪市X区劳动争议仲裁委员会本明劳仲案字[2010]X号裁决中已认定程某与上诉人本溪 ...

规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”本案中，第三人系原告的职工，其 重工机器有限公司负担。 禹州市明旭重工机器有限公司不服一审判决向本院提起上诉称，一审法院认定主要事实错误，采信主要证据错误。上诉人提供的证据足以证明，本案的事实是 ...