法院在立案受理和诉讼程序方面均违法，导致了本案错审错判。（1）根据被上诉人所起诉的案由，本案是一起因典型的因职业病工伤医疗费赔偿的劳动争议案件， 种疾病系并发症，医院证明材料对此事实有明确诊断结论。上诉人又称乡村医生随便几张白条法院就做出认定，此项理由更加证明人民法院重事实的裁判原则，被上诉人已经没有 ...

也没有提供新的证据，两上诉人的上诉理由是不能成立的。原审判决在认定事实方面是清楚的，证据确凿，也不存在适用法律的错误，请求二审法院依法驳回两上诉人的 ，亦应承担次要过错责任。莫某甲对本案的案由为人身损害赔偿无异议，却又提出要求按工伤事故予以赔偿，自相矛盾，本院不予支持。原审判决李某某未承担责任后，各方 ...

给付为对价，但两者仍存在着不同。司法实践中对两者的区分标准主要有以下几方面：（1）双方当事人不同。劳动关系当事人一方为自然人劳动者，另一方为用人 风险由用人单位承担，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担；在劳务关系中，如果劳动者受到意外伤害， ...

X年X月X日出生，系在校学生。以上事实,有原告提供的道路交通事故调查处理结果（被告亦提供）、岳市劳（工伤）鉴[2007年]X号伤残鉴定结论（被告亦提供） 元精神损失赔偿要求过高，应当根据当地的生活水平，过错程度，事发后赔偿义务人的支付赔偿款的情况等方面综合考虑，确定精神抚慰金为x元。12、后段治疗所需 ...

，造成伤残二级，到目前为止，用去医疗费11万余元，被告至今未付医药费及其他工伤赔偿费用，为维护原告的合法权益，特向人民法院提起诉讼，请求：不服芦劳仲裁字 认为，当当事人就雇佣的性质发生争议时，应结合案件具体情况，综合分析以下五个方面的因素予以认定。（1）、当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；（2） ...

经佛山市劳动和社会保障局认定不属工伤事故，被告也已支付非因工死亡抚恤金给莫某勤的家属即原告，因此，原告以钟南无赔偿能力和被告没有尽到安全保障的义务 、我公司系广东鸿晖集团属下企业，制定有各项规章制度，并经各级主管部门检查和审核，并不存在上诉人所说的管理混乱的情况。在招工方面均对新员工的身份证、计生证、 ...

其某伤被认定为工伤。 本院认为，原告杨某在2003年受伤后，其某情经鉴定构成八级伤残，原告并按此等级向被告主张得到了被告相应的赔偿。现杨某以 腰椎管狭窄症并圆锥及马尾神经损伤”在平顶山第二人民医院诊断中亦未提及。以上三方面中，有“T12椎体压缩性骨折”、“腰椎管狭窄症并圆锥及马尾神经损伤”二处新增加的 ...

人员伤残评定》和《职工工伤与职业病致残等级》两种。庭审中，因原被告的意见分歧较大，致调解不能。依据原告代理人在代理词中附后的赔偿清单，本院查明原告的 盈利性，活动的目的是使孩子们在身体素质、独立生活能力、写作能力、动手能力等方面得到锻炼。洛阳日报社不仅在报纸上暗示该活动具有一定的风险，而且在报名时也对 ...

承担；3、北京光大项目部对造成该损害事故也有过错，应由该公司与张某戊承担连带赔偿责任；4、请求二审法院按工伤事故依照民法通则的规定支持其诉讼请求，以 与张某戊之间也只存在工程承包合同关系，故光大项目部对庄某乙没有劳动法律关系方面的义务，也不存在《民法通则》第109条规定的受益人与受害人之间的关系，因此 ...

某也没说明去处。 被告对原告李某丙第某本第某册的质证意见:对于原告矿山工作人员医疗开支没有工伤认定的材料，无法某定是原告生产过程中产生的工伤治疗 义务。 第某行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯财产权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利： （一）违法某施罚某、吊销许可证和执照、责令停产停业、 ...