日，原告与被告新任总经理发生矛盾冲突，随即被告董事长陈某某强令原告进行终止劳动关系的工作交接，随即原告和陈某进进行交涉，要求撤销终止劳动关系的决定，理由是： 诉至本院。 另查，原、被告双方均确认在2009年7月10日，原告因工作问题与被告处总经理发生争执后，被告处董事长陈某某要求原告回去休息，办理工作 ...

2个月。七、同意上述有关费用由股东代付，最终由三杰公司承担。八、为应对工作交接期间可能发生的各种突发事件，董事会授权委托新任总经理孙关富先生在工作交接期间 方式召开。议题：1、讨论6月15、18日董事会决议的落实和执行情况及相关问题；2、要求调看公司成立以来所有帐册并进行审计、查账。同日三杰公司分别向 ...

咨询服务，包括编制施工组织设计（方案）、工程投标概算和各种材料、设备询价等工作，协助甲方编制工程制造成本、测定工程收益率，从而提高甲方承揽工程的综合能力； 后期工作不需要项目组参与，要求向总公司人员进行工作交接。润德公司范某某提出服务费的问题，吕某某找到张海滨，张海滨称等下笔拨款再说。此后该费用至工程 ...

文件等。2005年3月18日、清香农产公司、珠江制冷公司双方进行了'验收准备工作会议协调会'并签署了文件。清香农产公司明确在前面的分步验收由于珠江制冷公司未能 珠江制冷公司对未完成的事项仍继续进行。但双方对冷库建安工程的验收和交接问题仍各持己见。2005年9月30日，经原审法院主持调解，清香农产公司、 ...

文档全部在原告的公司电脑中，这些电脑在原告处，不需要再进行交接，故无交还问题。2、六名被告没有利用“木马”程序攻击原告的服务器，删除服务器中的 劳动争议仲裁委员会(以下简称卢湾区仲裁委)申请仲裁，要求被告罗某某、赵某某、肖某办理工作交接等。同月20日，原告向卢湾区仲裁委申请仲裁，要求被告童某某、林某 ...

X路X弄X号X楼。 法定代表人黄某某，董事长。 委托代理人朱某某，该公司工作人员。 委托代理人黄某，上海市现代律师事务所律师。 被告上海新运物业公司，住所地 的问题，双方可作协商解决。以后，双方当事人对产业交接问题继续进行协商，自2000年1月起，被告陆续开始向原告移交上址物业。同年4月双方又签订《 ...

局长，并且要求两人第二天办理工作交接。故此可以认定任某某至此已成为内退人员。任某某作为内退人员去外地治病，不存在旷工问题，故原宽甸满族自治县邮电局 事实上原宽甸满族自治县邮电局不仅宣布任某某退休事宜而且还选派新的支局长接替任某某工作，足以证明原宽甸满族自治县邮电局对灌水镇支局人事关系具有管理职权，且此 ...

不予采信。 关于孙某甲要求徐州富达科技发展有限公司支付违约解除劳动合同赔偿金的问题，由于该诉讼请求不是当事人在一审的诉讼请求，徐州富达科技发展有限公司亦 拒绝向其支付相关费用的主张，显然没有法律依据，本院不予支持。双方之间关于工作交接的问题与本案的处理结果没有关联性，本案不予理涉，双方就此发生的纠纷可 ...

在2006年的整个7月份仍为金叶公司提供了正常的劳动，金叶公司称是工作交接不合常理，故双方在2006年7月份形成事实劳动关系。根据最高人民法院《关于 存在拒不支付经济补偿金的故意，因此无须支付额外经济补偿金。对于补缴社会保险费的问题，属于社会保险部门的职责，原审法院不作处理。对佛山市南海区劳动争议仲裁 ...