6月的工资；第三，原告系公司业务员，其工作时间和地点均不固定，亦无正常的考勤，工作时间和休息休假由原告自行安排，公司亦一直实行双休制，故 查明，原告系本市外来从业人员。2004年10月25日，原告进入被告公司从事销售工作，每月基本工资3700元，同时双方签订销售协议书，协议有效期限自2008年1月1日 ...

本院认为，该份文件中未约定劳动合同期限、劳动报酬、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、社会保险等劳动合同必备内容，仅就生产安全的权利义务进行 ，本院酌情认定其交通费用为200元。 对原告要求被告支付养老保险金x.2元和基本医疗保险金6223.76元主张，被告虽同意支付基本医疗保险金2770元，但从 ...

某某与原佛山外运国际运输有限公司签订的劳动合同约定，双方执行国家规定的工作时间和休息休假制度。 本院认为：本案属劳动合同纠纷案。本案争议的焦点是吉宝公司 佛山外运国际运输有限公司向靳某某发出书面通知要求回站台报到到被作出除名处理的时间未满15个工作日，故原佛山外运国际运输有限公司对靳某某作出除名处理的 ...

劳动合同除载明用人单位与劳动者的基本情况外，还应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和 转正后的工资应以2400元为准。因此，金旺角公司应当另行支付周某工作期间的一倍工资即31012.41元（试用期月工资1920元×2个月+2400元×11 ...

查明的事实相同。 本院认为，劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。劳动合同的作用不仅包括证明用人单位与劳动者双方建立了劳动关系 其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，法律、法规规定应当 ...

、验收等相关事宜。 原审法院认为：原告与被告锅炉厂签订的《协议》不违背法律和行政法规的强制性规定，该《协议》具有法律效力。根据原告与被告锅炉厂签订的 和义务关系的协议，内容应当包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件及其他法律法规规定应当纳入合同 ...

自2008年12月10日解除。劳动合同是劳动关系的双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议，《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款 或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和地点；（五）、工作时间和休息休假；（六）劳动报酬：（七）、社会保险；（八） ...

纠纷的约定也是依照《合同法》的规定，该合同没有涉及工作时间和休息休假、社会保险以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等《劳动合同法》规定的必备条款，即不 约定的部分内容虽然体现出泰康人寿保险股份有限公司南阳中心支公司对于葛某某的管理关系和双方关系的从属性，但这仅是由于保险行业的特殊性，《保险法》赋予保险 ...

止。原、被告劳动关系终止后，双方因合同的订立、经济补偿和工作时间、休息休假和失业保险办理等发生争议，原告于2009年10月9日向贵港市 至2009年9月14日期间法定节假日加班工资1883.12元，2008年、2009年年休假工资4108.33元，共计5991.45元。 二、驳回原告叶某其他诉讼请求。 ...

工资。 又查，2010年4月，被告向某海市卢湾区人力资源和社会保障局申请实行其他工作时间制度，该局于2010年4月9日作出批复决定，准予被告……保安、 故本院认定原告于2006年6月入职。 劳动法律对劳动者一定期限内的工作时间及休息休假有着明确的规定。被告作为保安公司，安排原告等犬防巡逻保安人员的工作 ...