4月27日向武汉市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求鑫昌泰公司支付拖欠提成工资、奖某、退还工作服押金、补办社会保险并支付未订立劳动合同双倍工资，后张某申请撤回索要提成工资的仲裁请求，该委以岸劳仲裁字[2011]第X号《仲裁裁决书》裁决由鑫昌泰公司为张某补办 ...
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4月27日向武汉市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求鑫昌泰公司支付拖欠提成工资、奖某、退还工作服押金、补办社会保险并支付签订无效劳动合同双倍工资，后黄某申请撤回索要提成工资等的仲裁请求，该委以岸劳仲裁字[2011]第X号《仲裁裁决书》裁决由鑫昌泰公司赔偿黄某 ...
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，便与被告人肖某丙、王某丁预谋等店内发工资时实施抢劫。2010年2月10日22时许，被害人闻xx在郑州市金水区邵庄优堡莱餐厅内给员工发工资，被告人王某乙因旷工和工作服押金被扣款260元，王某乙向闻xx索要被扣款未果，便叫来被告人肖某丙、王某丁帮忙。在餐厅外， ...
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收取押金的单位并非中超电子公司，故张某应当向收取押金的单位直接主张权利，本案中不予处理。关于工作服，根据江苏无锡第一百货（集团）有限公司出具的说明， 而且根据法律规定，用人单位不得以任何名义向劳动者收取钱物，故中超电子公司收取工作服费用的作法违反法律规定，应当予以返还，对于张某要求退还服装费270元的 ...
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30元及25%赔偿费79.33元，要求被告为原告购买价值1500元的工作服一套，返还门禁卡押金30元。 原告陈XX提供如下证据 一、劳动合同，证明双方存在 ，证明原告每月工资5000元，及另享有每月通讯费100元和被告承诺为原告购买工作服； 十四、原告的考勤卡记录，证明原告在被告处工作至2009年2月 ...
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扣除原告工资有过错，应予返还。 证据10、被告公司文件规定，证明被告收取服装押金800元应返还。 证据11、被告向原告户口汇款银行帐单，证明被告2008年 ，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。原告的工作服系工作所需，被告应退还原告服装押金800元。原告主动离职，不符合给付经济补偿金的法律 ...
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垫资8400元购买工作服，垫资400元购买雨衣5套。被告还收取我的暂留款2420.1元。我还出资代被告向五十九个工人支付工人押金、电度表押金款5340 但原告不能证明其已将这4000元替被告还了工人，故原告请求给付4000元押金的请求，本院不予支持。原告请求被告给付垫资购买的劳保用品8400元，被告三 ...
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年1月5日，经阁公司下文解除与徐某某的劳动合同，并收回徐某某使用的工作服。至被解职时止，徐某某在经阁公司法定休息日共工作101天(2006年9天、 的社会保险金的部分。 经阁公司与徐某某建立劳动关系，收取的“服装费”押金，应予以退还。工作服是企业为劳动者提供的劳动保护用品，不应该由劳动者出资。徐某某被 ...
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被告垫资8400元购买工作服，垫资400元购买雨衣5套。被告还收取我的暂留款2420.1元。且我还出资代被告向五十九个工人支付工人押金、电度表押金款 丰瑞物资有限责任公司明确表示放弃对该债务的追偿。 上述事实，有原告提供的押金单据、暂留款收据和发票，被告提供的资产转让协议及原被告当庭陈述予以证实，以上 ...
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原告至上海新国际博览中心E1馆南二楼保洁办公室找负责人范美丽退还工作服。期间，为查看衣服押金单上的准确日期，言语不和引起纠纷，原告与在场的被告武 单、交通费发票、治安案件调解协议书、行政处罚决定书、外来从业人员综合保险凭证、押金收据、聘请律师合同、律师费发票、查档费发票、鉴定报告、鉴定费发票、上海银行 ...
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