认定通知书认定被上诉人为工伤，2006年3月27日，新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定被上诉人为八级伤残。本案的工伤认定时间为2004年1月1日之后，故本案应当适用《工伤保险条例》。该《条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级 ...

保障局认定原告属因工受伤。2008年12月14日，焦作市劳动能力鉴定委员会对原告的眼伤评定为六级伤残。一年多来，原告多次和被告协商，就原告和被告 平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2、《河南省工伤保险条例》 第二十七条第一款五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条 ...

事实劳动关系，月工资1500元的事实。 10、衡市劳仲委（2009）第X号仲裁裁决书，证明已通过劳动仲裁后才提起诉讼的。 11、证人许建平、唐爱为的证词， 1人。6、伤后休息10个月。2009年6月8日，原告经市劳动能力鉴定为伤残8级。原告以被告拒付医疗费而面临严重的健康风险和未支付工伤赔偿，因此，向 ...

受限，呈现严重的创伤性关节炎症状。原告的伤经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，丧失了部分劳动能力。原告工作期间被告公司统一实行基本工资加提成方式计算报酬。 张某某原系省建五公司下岗职工，其在被告唐人神公司工作之前的养老保险费均通过其在省建五公司的职工个人帐户进行缴纳。 本案在审理过程中，经本院 ...

书系原告真实意思表示，其对其受伤一事已进行了民事权利的处分与矿方已无纠纷，如起诉矿方，应通过法律程序撤销该申请书，申请书实际上是民事合同 期间，被告不服，提出复议申请。2009年1月19日经河南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定胡某某的伤残等级为五级。2009年2月19日郏县人民政府作出郏政复决[2009] ...

年10月17日，原告医疗保险终结，2006年1月15日经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级工伤伤残。期间双方的事实劳动关系一直没有解除。在原、被告双方事实劳动关系 起算点。本案中，原、被告的劳动关系并没有通过劳动合同予以确定。但原告事实上已成为被告的成员，并为其提供劳动，应当适用劳动法。劳动法规定，提出仲裁 ...

劳动能力鉴定委员会作出佛劳鉴（四）[2006]X号鉴定结论书，评定原告的伤残等级为八级。原告不服，申请复查。佛山市劳动能力鉴定委员会于2006年8月28日重新作出佛劳 在评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发）的，经劳动能力鉴定委员会批准，五至十级的，继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇；一至四级的，享受伤残 ...

受伤为工某，2011年6月25日，长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为十级伤残。 随后，原告张XX认为被告XXX局没有在规定的时间内提交工某认定申请 的实际劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月”的规定，被告应支付原告停工某薪期工某19083元(1590.25元×12)，被告已支付 ...

好转，但双手活动还是不灵活，我又在湘雅司法鉴定中心做了法医鉴定，结果为左手十级伤残，右手五级伤残。 四、被告人供述和辩解。 1、被告人杨某供 应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复 ...

住院期间所花的医疗费用被告已支付。于1991年7月10日被认定为工伤，于2000年6月5日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为4级伤残。期间原告仍在被告 过程中，被告明确表示放弃，于2009年7月17日上午10时14分左右，通过被告委托代理人以电话联系的方式告知本院，本院当时记有电话记录，电话记录记载的 ...