28日至2012年12月27日止；合同约定，乙方（指被告）月标准工资2,200元，同时原告每月支付被告饭贴200元，并根据被告的业绩每月 某有限公司(被申请人)支付解除劳动合同赔偿金42,817.70元、2010年度4天未休年假工资2,249.80元、2010年1月奖金1,056元、按4,900元/月 ...

违法试用期赔偿金x元；四、北部湾矿产品公司支付王玲2009年度带薪年休假工资1895.63元；五、北部湾矿产品公司支付王玲2008年6月、7月试用期 试用期的赔偿金x元；2、北部湾矿产品公司支付王玲2009年度应休未休年假工资4547.12元；王玲当庭增加了诉讼请求：要求北部湾矿产品公司支付2009年 ...

问题； 12、原告2008年1月至2008年12月完税证明，证明原告实发工资； 13、危险化学品从业单位安全生产告知承诺书，证明被告安全生产的具体负责人； 工资结算至2009年3月19日，且已经额外支付年假工资； 19、原告的社会保险转移核定表，证明被告为原告缴纳社保到2009年3月19日； 20、 ...

《通告》，证明原告违纪的情况； 4、原告的5天有薪年假计算清单，证明被告同意支付原告年假工资； 5、被告制定的《员工手册》，证明原告违反了员工手册 工资，本院从合理的角度出发，按照双方劳动合同约定的月工资2000元标准计算上述加班工资，原告在2007年4月至2008年3月期间的法定节假日加班10天，故 ...

。工作期间,逖悉开公司对销售人员实行激励制度,根据销售人员的目标完成情况核定工资和奖金。销售人员激励制度由公司董事会制定,已告知单位员工,并在工作中实际 9月、2008年11月、2009年3月扣发的部分工资1400元。5、判定被上诉人支付法定带薪年假工资1909.08元. 逖悉开公司答辩称：1、上诉人 ...

在2010年8月5日上午在X楼会议室向被告提出要求支付双倍工资和加班工资，并支付年假工资、养老保险一事而迁怒了酒店领导，谭总经理、人力资源部经理张 依据”。依据该规定，被告依据《员工手册》的相应规定给予原告扣除2010年8月当月工资30%计420元，立即辞退的处理，并无不当。原告诉请撤销《关于7月22 ...

11月期间综合保险费；支付2008年1月至2009年11月累计20天未某年假工资2575元的诉讼请求，本院难以支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法 义务：1、支付2007年10月26日至2009年10月27日期间超时加班工资8411.14元；2、支付2007年10月26日至2009年10月27日 ...

被告出具的离职结算表，载明：2010年2月工资为24,266.66元，5天年假工资18,390.80元，代通金40,000元，经济补偿金19,752元，扣除 关系应当恢复，被告应按劳动合同约定的薪酬标准40,000元/月支付原告的工资，并依法为原告缴纳社会保险费，原告个人应缴纳的社会保险费部分由其自行 ...

5日作出裁决：“由被诉人中国农业银行股份有限公司辽宁省分行支付申诉人2008年未休年假工资1103.4元。申诉人的其他请求不予支持。”原告不服该裁决，起诉来院 故此期间的经济补偿金本院不予支持。关某原告主张2008年至2009年带薪年假，辽宁省劳动争议仲裁委员会已作出裁决，二被告均未提出异议，也未提起 ...

被告上海某某展览有限公司已通过被告上海某某人力事务服务有限公司某某分公司向原告支付年休假工资546元。2008年10月8日，原告作为申请人向原上海市南汇区劳动争议 缺额共计13,221.41元。对于原告提出的2008年度未休年假工资的请求，根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》规定 ...