、超收多留、欠收自补”的承包经营的基本原则，因而是承包经营合同的典型条款。（6）申请人应当实行与被申请人一致的财务会计制度。申请人应按照日历月向 层开设了阳光俱乐部，后改为QW官俱乐部。3．部分娱乐城项目个人投资者对申请人提出诉讼的真实目的是避娱乐城财产被被申请人吞并。4．被申请人1997年1月23日 ...

超收多留、欠收自补”的承包经营的基本原则，因而是承包经营合同的典型条款。 （6）申请人应当实行与被申请人一致的财务会计制度。申请人应按照日历月向 开设了阳光俱乐部，后改为QW官俱乐部。 3．部分娱乐城项目个人投资者对申请人提出诉讼的真实目的是避娱乐城财产被被申请人吞并。 4．被申请人1997年1月23 ...

向交易不会进行对冲平仓。 本院经审理认为：“一户一码制度”是郑商交所和北商交所期货交易的基本制度，期货经纪公司必须严格执行，同时，代理编码即客户码是 不应承担责任，并判定金马期货返还欺诈所得的浙江华能保证金，符合我国现行民事法律和司法解释的规定，与其所认定并依据的事实并不矛盾。因此，金马期货关于浙江华 ...

。原审根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条、《中华人民共和国民事诉讼》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告姬某的诉讼 实施的《劳动法》正是为适应社会主义市场经济体制而建立的基本劳动法律制度，其所确立的劳动用工制度也与计划经济时期具有明显的差异。本案中，双方于1984年3月签订的 ...

引起民事诉讼程序启动、变更、终结的行为人。从我国民事诉讼法的规定来看，作为民事诉讼原告，应是与本案有直接利害关系的人。本案合同中，甲方为本案志成生物 财产混同的事实与理由，也没有提出否认公司法人人格性质的请求。一审法院以公司人格否认制度判决渝东锰业公司承担责任不当。 陈某某答辩称：1、一审判决认定陈 ...

减员增效，对相当一大部分人员实行了分流，为此形成群体性的就业纠纷，此类就业纠纷不宜由人民法院以民事诉讼案件受理。原审裁定：驳回原告中国农业银行股份有限公司南阳 劳动合同，剥夺上诉人劳动权利为借口。劳动是《宪法》赋予劳动者最基本的权利和义务。任何单位和个人非经法定程序不得剥夺。原审认为“农行为了减员增效 ...

为了减员增效，对相当一大部分人员实行了分流，为此形成群体性的就业纠纷，此类就业纠纷不宜由人民法院以民事诉讼案件受理。原审法院裁定：驳回原告中国农业银行股份有限公司南阳 。3、农行卧龙支行实行“末位淘汰”没有任何劳动法律及政策依据。目前在我国劳动法及政策中，始终找不到“末位淘汰”之规定，这是农行卧龙支行 ...

明细情况》各一份，用以证明原告没有得到平等的劳动条件，原告申请仲裁没有超过时效以及申请仲裁、提起诉讼的费用开支等事实； 8、周某甲2004年 平均分配模式，按照员工工作岗位的劳动强度轻重和贡献大小，以及个人工作业绩来确定工资发放标准，符合现代企业用工制度和社会主义按劳分配的基本原则，原告在其个人工作 ...

后，方可从事报纸、期刊、图书的批发业务。因此，我国对报纸、期刊、图书的总发行业务的管理，实行的是严格的审核许可制度，上述规定具有强制性。新闻发展 。 综上，一审判决认定事实基本清楚，适用法律基本正确。新闻发展公司的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

明细情况》各一份，用以证明原告没有得到平等的劳动条件，原告申请仲裁没有超过时效以及申请仲裁、提起诉讼的费用开支等事实； 8、周某甲2004年 平均分配模式，按照员工工作岗位的劳动强度轻重和贡献大小，以及个人工作业绩来确定工资发放标准，符合现代企业用工制度和社会主义按劳分配的基本原则，原告在其个人工作 ...