起诉及答辩称：梁X于2006年9月30日与我公司签订劳动合同后进入我公司工作，约定月工资3000元，合同期限自2006年10月7日起至2009年10 某每月300元，每月15日发放上月份货币工资。但是，自我入职后，XX公司没有依照法律及劳动合同的规定及时为我缴纳社会保险，且缴纳社会保险的基数远远低于我 ...

在一审法院起诉称：寇XX于2006年10月6日与我公司签订劳动合同后进入我公司工作，约定月工资3000元，合同期限自2006年10月6日起至2009年10 办理缴纳养老保险等手续的，我可以随时解除合同。我是按照合同约定解除合同，不存在违约。XX公司要求我承担相应的违约责任，没有事实及法律依据，请求法庭 ...

公司在一审法院起诉称：吴XX于2005年11月与我公司签订劳动合同后进入我公司工作，约定月工资3000元，合同期限自2005年10月10日起至2008年 XX公司员工，且吴XX提供的X佳财务部通知上没有其公司相关人员的签字或者公司盖章，XX公司主张双方经协商一致变更吴XX的工作岗位和工资标准，但未能 ...

一审法院起诉称：李X于2006年10月14日与我公司签订劳动合同后进入我公司工作，约定月工资3000元，合同期限自2006年10月14日起至2009年10 X佳财务部通知和加班表上没有其公司相关人员的签字或者公司盖章。 李X主张其于2008年7月26日向XX公司邮寄解除劳动合同书面通知，并于2008年 ...

段时间，但某某丰都县分公司仍没有恢复冉某的打卡设置，冉某最后自愿离开某某丰都县分公司，可以视为与该公司达成了解除劳动合同的一致意思。冉某不再到某某 签订《业务代理框架协议》，将其固定、移动电话业务发包给重庆某某公司，冉某转为与重庆某某公司签订劳动合同，但其工作地点和工作内容却未发生变更。因此，应当认定 ...

，便聘用胡××为会计，所以在此后我公司改组过程中，胡××也未与我公司签订劳动合同。由于我公司工作业务的关系，一直没有找到合适的会计人选，便继续雇佣 ）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由××甲公司负担。 本某决为终审判决。 审判长潘晨 代理审判员谭振亚 代理审判员吴光成 ...

2010年10月26日不予受理申诉通知书复印件。 被告辩称，黑米酒业公司没有以业务主管身份招聘王某乙，未与王某乙签订劳动合同的原因是王某乙本人不同意签订。王 月。2010年6月，黑米酒业公司要求与西安经营部员工签订劳动合同时，王某乙提出自己不想在公司干了，故未与公司签订劳动合同。2010年8月26，王 ...

年发的文件中也提出，对于退休、退养或返聘的人员，公司均不得签订劳动合同，所以我公司与原告之间仅是劳务关系；4.原告原单位给原告办理了社会保险 所主张的经济补偿金9981元的诉讼请求。根据法律相关规定，劳动者没有过错的情况下，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动 ...

2007年发的文件中也提出，对于退休、退养或返聘的人员，公司均不得签订劳动合同，所以我公司与原告之间仅是劳务关系；4.原告原单位给其办理了社会保险，我 原告应发工资重新进行了核定，对这部分工资原、被告再未另外明确约定，因此，原告该诉请没有事实依据，本院不予支持。二、对于原告所要求被告给付解除合同最后1 ...

的规定，是其曲解了法律条文，我公司不仅将劳动合同文本交给了周某某一份，而且还提交一份给劳动部门备案。原告没有因劳动合同文本是否交付而受到任何损害。 审理案件的依据”，因此按银光机械公司（2007）X号文件规定，原告与贝恩银光公司签订劳动合同后，其与银光机械公司劳动合同暂时中止，确因个人原因违法违反 ...